Rejoignez un EHPAD où le soin rime avec humanité ! Vous souhaitez exercer votre métier autrement, en prenant le temps d'accompagner chaque résident avec attention et bienveillance ? Rejoignez-nous...
Publiée le 18/08/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4428723 — publiée le 03/08/2026
Infirmier(e) Coordinateur(trice) en EHPAD - Secteur Lyon
PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Notre EHPAD s’inscrit dans une démarche de qualité des soins et d’accompagnement personnalisé des personnes âgées. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre quotidiennement pour offrir un environnement bienveillant, sécurisé et respectueux du projet de vie de chaque résident.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) afin de renforcer l’organisation et la qualité des soins au sein de l’établissement.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de :
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Organiser, coordonner et superviser les soins dispensés aux résidents
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Encadrer et accompagner l’équipe soignante (IDE, aides-soignants, AES…)
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Participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
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Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins
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Collaborer avec le médecin coordonnateur et l’ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux
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Participer aux admissions et à l’évaluation des besoins des résidents
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Veiller à l’application des protocoles, procédures et bonnes pratiques
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Contribuer à la démarche qualité et aux projets de l’établissement
PROFIL RECHERCHÉ
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Diplôme d’État d’Infirmier exigé
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Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social souhaitée
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Une première expérience en coordination ou management d’équipe est un atout
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Sens de l’organisation, leadership et capacité à fédérer une équipe
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Qualités relationnelles et sens de l’écoute
CONDITIONS
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Rémunération selon profil et expérience
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Statut cadre / assimilé cadre selon organisation
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Formation et accompagnement à la prise de poste
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Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée
1° étape :
Entretien avec un recruteur professionnel
2° étape :
Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
3° étape :
Intégration par un coordinateur
4° étape :
Suivi de l’intégration du candidat.
Reference: fe860935-9699-4dc7-886d-d7b9cfb91b53
Service recrutement
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Publiée le 17/08/2026
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