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Publiée le 13/08/2026
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Offre n°4412198 — publiée le 14/08/2026
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
L'équipe mobile santé précarité (EMSP 77) a pour objectif de favoriser l'accès aux soins pour les personnes en situation de grande précarité, de manière inconditionnelle.
Sa principale modalité d'intervention est "L'aller vers".
L'EMSP intervient sur le Nord du 77 au sein des dispositifs de l'AHI, des hôtels sociaux, en situation de rue, sur orientation des partenaires.
Le site de rattachement est basé à Chelles.
Vos missions :
Intervention mobile et évaluation des besoins :
- Aller à la rencontre des publics en situation de précarité (rue, squats, centres d'hébergement…) pour évaluer leur état de santé et repérer les situations d'urgence.
- Réaliser des bilans infirmiers (antécédents, traitements en cours, autonomie, facteurs de risque, pathologies aiguës).
- Assurer une première prise en charge, apporter des soins de base et orienter si nécessaire vers les services adaptés.
Travail en réseau et coordination des parcours de soins :
- Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, travailleurs sociaux, psychologues) pour une prise en charge globale.
- Collaborer avec les structures de santé partenaires (hôpitaux, dispositifs sociaux et médico-sociaux) pour faciliter l'orientation et l'accès aux soins.
- Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion sur l'évolution des pratiques et des outils de suivi.
Participation au développement des dispositifs :
- Contribuer à l'amélioration des outils de suivi de l'activité et à l'évaluation des dispositifs.
- Participer à des actions collectives pour renforcer la prévention et l'éducation à la santé auprès des personnes accompagnées.
- Participer et élaborer des écrits professionnels (rapport d'activités, réunion d'équipe).
- Capacité d'organisation et d'adaptabilité;
- Capacité à faire preuve d'autonomie et de rigueur;
- Capacité à rendre compte de son activité via des transmissions;
- Connaissance des dispositifs de la veille sociale et des publics en situation de grande précarité appréciée;
- Connaissance du logiciel Net Vie.
- Diplôme d'état d'IDE
- Permis B (véhicules manuels)
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Service recrutement
Responsable Ressources Humaines
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Source : --