Enfant Présent est une association loi 1901 qui accueille des enfants de 0-6 ans de familles en situation de vulnérabilité au sein de ses dispositifs, crèches préventives et services spécialisés, agréés Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Elle intervient en mettant en œuvre des moyens et des actions de prévention précoce et d’insertion, d’interventions éducatives et sociales, d’accompagnements médico-sociaux et médico-psychologiques en direction des enfants et des familles confrontés à des difficultés spécifiques.
L’association recherche un.e infirmier.e et référent santé accueil inclusif sous contrat durée déterminée dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie pour son dispositif Marcadet et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour son dispositif GOURDAULT.
Missions
dans le cadre de la fonction d’infirmier.e
• Participer aux actions d’évaluation de l’état de santé de l’enfant et de son développement.
• Garantir le respect des soins médicaux préconisés.
• Assurer directement ou à distance la conduite à tenir pour des enfants présentant des symptômes,
• Assurer le rôle de prévention, d’éducation et de conseil auprès des personnels des crèches et auprès des parents. Il propose, organise et/ou participe des actions de soutien à la parentalité.
• Définir et Mettre en œuvre des normes d’hygiène et de sécurité dans les lieux d’accueil des enfants situés au sein de l’établissement et au sein des logements des assistantes maternelles et familiales en lien avec la directrice adjointe.
• Participer à la permanence médicale conformément au calendrier défini. Ces permanences sont réalisées tour de rôle par les personnels de santé sur leurs horaires de travail.
Conditions d’emploi
• CDD terme imprécis
• Temps plein
• Non cadre
• Convention-collective/rémunération : Infirmier - CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Poste à pouvoir : Dès que possible
Poste/Mission basé(e) à Paris 18 (75) et Paris 13 (75)
Pour postuler à cette offre :
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention Mme Cécile JOBIN ainsi que madame Caroline RENE-CORAIL
