Infirmier(e) Coordinateur(trice) - Équipe Mobile d'Appui en Santé - H/F

Zanaka Solutions RH recrute pour son client, une association médico-sociale reconnue, un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA), rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly-Plaisance (93).

Présentation du dispositif
L'EMASA est une équipe mobile innovante intervenant en soutien auprès des Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et des accueillants familiaux agréés accompagnant des adultes en situation de handicap.
Le dispositif a pour mission de favoriser l'accès à la santé, accompagner les situations complexes et former les professionnels éducatifs sur les enjeux de santé publique.

Le poste
En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle-clé dans le développement d'actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire.
Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un cadre souple, innovant et orienté vers la co-construction.

Vos missions principales :
Coordination et développement de la prévention en santé

- Sensibiliser les aidants familiaux et les professionnels non médicaux du secteur du handicap sur les problématiques de santé.
- Favoriser une meilleure compréhension des enjeux de santé publique auprès des personnes accompagnées.
- Participer à la diffusion d'outils adaptés à la prévention et à la promotion de la santé.

Conception et animation d'actions collectives

- Concevoir, animer et évaluer des ateliers, groupes d'échange, séances d'information ou actions collectives.
- Adapter les contenus aux capacités cognitives et au contexte des bénéficiaires.

Travail en réseau et partenariat territorial

- Développer des coopérations avec les structures médico-sociales, sanitaires et les acteurs du territoire.
- Représenter le dispositif lors de réunions ou actions partenariales.
- Travailler en synergie avec les équipes éducatives, soignantes et administratives.

Conditions du poste
Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat
Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé.
Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur
Rémunération indicative : de 29K€ à 43K€ selon ancienneté et date de diplôme

Avantages
Mutuelle familiale prise en charge à 70%
Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€/mois
Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
Possibilités d'évolution, de mobilité interne et d'accès à la formation
Environnement de travail stimulant et en développement

Processus de recrutement
Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV
Étapes :
1⃣ Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées
2⃣ Entretien avec notre consultante spécialisée
3⃣ Entretien avec le Cadre de santé
4⃣ Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle

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La Fondation des Amis de l'Atelier, reconnue d'utilité publique, a pour première vocation de développer des actions destinées aux personnes en situation de handicap psychique et mental en leur offrant des services spécialisés et adaptés à leurs besoins. Dans ses 66 établissements, la Fondation accueille et accompagne 2700 personnes.

Entre personnel éducatif, personnel médical et paramédical, services généraux et logistique et personnel d'encadrement, ce sont 1700 personnes qui travaillent dans :

-plusieurs lieux d'hébergement et des logements pour adultes : Foyers de vie ou Foyers occupationnels, Foyers d'hébergement, Résidences pour personnes vieillissantes, Maisons Relais, Résidences Accueil
-des Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et des Services d'Accompagnement Médico-Sociaux pour Adultes Handicapés (SAMSAH)
-des établissements d'accueil, d'accompagnement et de soins spécialisés : Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) ; des Services d'Accueil de Jour et des Foyers d'Accueil Médicalisé (FAM)
-des sites et lieux permettant l'accompagnement, le soin et la scolarisation d'enfants et de jeunes adultes : des Instituts Médico-Éducatifs (IME), un Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD)
-des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM)
-des lieux d'insertion et d'accompagnement par le travail : Centres d'Initiation au Travail et aux Loisirs (CITL) ; des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) ; une entreprise adaptée.

Bien au delà des obligations légales, la Fondation offre de nombreuses formations à ses collaborateurs. Et ce, dès l'embauche, car nous offrons à chaque salarié non diplômé, l'opportunité de suivre une formation, d'obtenir une qualification en lien avec le métier pour lequel il est recruté. Ainsi, l'alternance est très largement utilisée au travers des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Nous voulons qualifier chaque salarié en lui proposant un emploi et une formation.