Retour à la recherche Offre n°4410887
APP'INES

Infirmier en EHPAD (H/F)

2 500 € - 3 700 € bruts / mois Aveyron, Rodez (12) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Formation

Offre n°4410887 — publiée le 02/09/2026

À propos de l'entreprise

App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.

App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste!

Comment ça fonctionne concrètement ?

- Tu réponds à une offre.

- Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste.

- Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves.

- Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes.

- Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement.

- Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste.

Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 300 EUR en chèque cadeau après validation de ta période d'essai!

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi !

Les missions qui vous attendent

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Rodez, est à la recherche d'un Infirmier en EHPAD H/F, en CDI.

L'établissement a une capacité d'accueil d'environ 85 résidents, autonomes pour la plupart et pouvant présenter des troubles de la santé mentale. L'environnement est organisé autour d'un accompagnement global, pluridisciplinaire et centré sur la qualité de vie des résidents.

Missions :
Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, tes missions principales seront :
Accueillir les résidents selon les modalités de prise en charge en vigueur.
Réaliser les soins infirmiers en visant le maintien ou le rétablissement de l'état de santé.
Utiliser le dossier patient informatisé : saisie, analyse clinique, transmissions ciblées, traçabilité, plans de soins.
Assurer une prise en charge personnalisée dans le cadre d'un projet de soins global.
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
Appliquer les procédures et protocoles internes.
Gérer et tracer les documents relatifs aux soins (codage, bilan d'activité...).
Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis.
Participer aux réunions d'équipe et à la démarche continue d'amélioration de la qualité.

Conditions de travail :
CDI temps plein ou partiel
Horaires postés en 10 h :
Matin : 06h00-16h00
Soir : 11h00-21h00
Journée : 07h00-17h00
Travail 1 week-end sur 2 en moyenne

Avantages :
25 jours de congés payés + 14 jours fériés (au prorata)
Possibilité d'accompagnement à l'installation
Salaire brut mensuel : 2 617 EUR à 3 370 EUR
Prime annuelle
Prime d'embauche : 2 000 EUR net selon conditions
Compte Épargne Temps
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Épargne retraite
Restauration d'entreprise

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché : Compétences requises
Diplôme d'État Infirmier obligatoire
Expérience en géronto-psychiatrie appréciée
Permis B souhaité
Qualités professionnelles attendues
Travail en équipe, sens des responsabilités
Capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision
Rigueur, autonomie, adaptabilité
Maîtrise de soi et gestion du stress, notamment en situation de crise

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Infirmier

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Reference: B2B-386

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de santé au travail à Aveyron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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