IADE SMUR H/F

MISSION PRINCIPALE 
Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d’anesthésie ou de réanimation est nécessaire, en tenant compte de la prise 
en charge préhospitalière du patient. 

TACHES PRINCIPALES 
• Dispense des soins au sein d’une unité mobile hospitalière,  
• Assure la prise de bilan au sein Centre 15 en fonction de l’activité au sein du SMUR 
• Assure un accompagnement sur le plan relationnel avec le patient, sa famille et les équipes médicales et paramédicales,  
• Assure la gestion du matériel (réapprovisionnement, vérification du matériel et des médicaments, etc.) 
• Participe à la dynamique de recherche et s’inscrit dans une démarche pédagogique auprès des étudiants et nouveaux arrivants 
• Participe à la polyvalence au sein du Pôle en fonction des besoins identifiés (Urgences Adultes, Déchocage Chirurgical, etc.) 
 
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES  
• Médecins et personnels paramédicaux pour la continuité des soins  
• Autres professionnels (secteurs d’hospitalisation et de consultation, brancardage, transport...)  
• Techniciens bio médicaux pour l’entretien et le renouvellement du matériel médical 
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles 
• Référent Hygiène pour l’adaptation des procédures d’hygiène dans le domaine d’activité 
•  Les cadres formateurs pour l’encadrement des étudiants 
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE 
• Transport sanitaire médicalisé d’urgence (automobile, hélicoptère : Ne pas être atteint du mal des transports) 
• Guidage routier des ambulanciers 
• Interventions sous abris et extérieures  
• Bonne forme physique (port parfois de charge lourde, escalier à monter …)  

FORMATION INITIALE REQUISE 
Diplôme d’infirmier anesthésiste diplômé d’état 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE 
Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste avec expérience minimale de 2 ans. 

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE 
Plan d’accompagnement de 6 postes de travail en 12 heures, proposés à l’agent avec un tutorat par un infirmier anesthésiste référent. 

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION 
Accès et formations aux différents protocoles du service et à l’utilisation du matériel spécifique.  

EVOLUTION PROFESSIONNELLE 
Autres spécialités dans la filière IADE (cadre de santé, IBODE, PDE) 
 
 

SAVOIRS 
 
• Réalisation, organisation des soins auprès des patients pris en charge en préhospitalier 
• Transmission des informations et traçabilité des soins et activités  
• Surveillance de l’état de santé des patients dans son domaine d’intervention 
• Contrôle, traçabilité, préparation de l’environnement du patient dans son domaine d’activité 
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance)  
• Coordination, organisation, des actes relatifs à son domaine d’activités 
➢ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.) 
➢ Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d’activité 
• Référent dans son domaine de compétences (respirateur, matériovigilance, douleur, gestes et soins d’urgence…) 
SAVOIR-FAIRE 
• Prise en charge globale du patient sous la responsabilité du médecin de l’équipe 
• Préparation du matériel spécifique à l’intervention 
• Contrôle du matériel de l’équipe dans le cadre de la matériovigilance 
• Réalisation des soins en rapport avec le décret de compétence IADE 
• Réapprovisionner le véhicule en matériel après chaque intervention 
• Collaborer avec le médecin dans la réalisation des soins aux patients et la recherche diagnostique 
• Participer aux interventions primaires, secondaires adultes et pédiatriques, terrestres et héliportées 
• Participer aux différents exercices de médecine de catastrophe 
• Gestion du parc de matériel en relation avec les aides-soignantes et l’encadrement paramédical 
• Recensement des besoins en matériel et produits pharmaceutiques 
• Gestion du Poste Sanitaire Mobile en relation avec les pharmaciens et l’encadrement paramédical 
• Gestion des stupéfiants affectés à l’équipe 
• Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants  
• Participation à la recherche et participation active aux protocoles 
• Présentation de travaux dans les congrès et colloques 
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL 
• Sens de l'organisation et des responsabilités,  
• Rigueur, 
• Dynamisme,  
• Capacité d'observation et d'analyse rapide,  
• Esprit d'équipe et disponibilité, 
• Grande maitrise de soi et discrétion