Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Rattaché à la DRH, vous assurez un rôle central dans la gestion quotidienne des RH et intervenez notamment sur les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
Préparer et transmettre les éléments variables de paie ;
Suivre les absences, les visites médicales et les dossiers du personnel ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Conseiller les managers sur les sujets RH et le droit social ;
Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord ;
Participer aux projets RH et à l'amélioration des processus.

Diplômé d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'administration du personnel et le droit du travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH. Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes.

Pourquoi postuler ?

Vous rejoindrez une entreprise reconnue, offrant un environnement de travail stimulant et un poste polyvalent vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des sujets RH.

Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.