Formateur pour adultes handicapés — H/F

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur ou du responsable du département formation, il ou elle sera chargé(e) de :

Missions principales

• Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux besoins des stagiaires ;
• Utiliser des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement ;
• Évaluer les objectifs pédagogiques et les acquisitions de savoir-être et de savoir-faire ;
• Accompagner les stagiaires tout au long du parcours dans leur apprentissage et dans la compréhension des séances de formation et mises en situation (stages entreprises) ;
• Rédiger les éléments de suivi de l'accompagnement pédagogique (bilan, compte rendu) ;
• Participer aux réunions de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Réguler et gérer les conflits de groupe ;
• Promouvoir et participer à la vie et aux évènements de l’ESRP (manifestation, rencontres, salon, Conseil de vie Sociale, actions socio-culturelles, programmation culturelle, action de prévention, actions d’éducation populaire, promotion de la bientraitance, de la citoyenneté et du développement durable) ;
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées.
Contraintes physiques
• Déplacements à prévoir

Contraintes physiques du poste :
Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)

Rémunération :
Niveau 6EA de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base à partir de 36K € sur 14 mois (ségur compris, allocations vacances et gratification annuelle), négociable selon profil

Avantages :
Restaurant d’entreprise – CSE dynamique – Prise en charge partielle de la mutuelle - Frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs – Prime d’intéressement

Diplôme d'État de Formateur d'Adultes requis
Expérience 3 à 5 ans sur le même poste

Permis
• Permis B pour les visites en entreprise

Compétences et qualités requises :
• Accompagner un public fragile dans un parcours de formation
• Faire preuve d’écoute active
• Faire preuve de capacité d’adaptation au rythme de chaque apprenant
• Gérer les dynamiques de groupe
• Identifier les blocages d'apprentissage
• Travailler en équipe

Savoir faire
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Powerpoint) et les différents outils travail collaboratif
• Qualités rédactionnelles