Le centre d'adaptation à la vie et au travail (CAVT) EVO est un établissement d'une capacité de 30 places qui accompagne vers l'emploi que ce soit en entreprise ordinaire, en entreprise adaptée ou d'insertion, ou en ESAT, en fonction du projet professionnel de chacun. L'accompagnement sur le CAVT est transitoire, d'une durée de 2 à 3 ans, durant laquelle un travail est mené, autour des compétences professionnelles et sociales, grâce à un parcours personnalisé au sein des ateliers métiers.
Caractéristiques :
CDI Temps complet - Externat
Poste à pourvoir que possible
Statut :
Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966. Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention. Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.
Missions permanentes :
Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l'éducateur technique spécialisé, référent de l'atelier maintenance et petits travaux, a pour principales missions :
Encadrement technique et pédagogique :
• Concevoir, organiser et animer un atelier technique visant une insertion professionnelle autour de la maintenance de premier niveau, des petits travaux, du recyclage et de la remise en état de matériel ou de mobilier
• Construire des situations de travail concrètes, progressives et adaptées aux capacités, aux besoins et au projet de chaque jeune accompagné
• Transmettre les gestes professionnels, les méthodes de travail, le vocabulaire technique et les règles de sécurité nécessaires à l'exercice des activités proposées
• Accompagner les jeunes dans l'acquisition des compétences attendues dans le monde professionnel : ponctualité, assiduité, respect des consignes, organisation du poste de travail, soin apporté au matériel, autonomie, coopération et capacité à rendre compte de son activité
• Adapter les supports pédagogiques et les consignes afin de favoriser la compréhension, l'autonomie et la réussite de chacun : démonstration, repères visuels, séquençage des tâches, fiches techniques, outils numériques ou supports FALC lorsque nécessaire
• Évaluer et valoriser les compétences techniques et transversales acquises, en lien avec les projets personnalisés et les perspectives de formation, de stage, d'immersion ou d'emploi
• Assurer la préparation, le suivi et le contrôle qualité des travaux réalisés, en développant chez les jeunes une culture du travail bien fait et du respect des engagements pris
• Participer à la recherche et au développement de prestations, de chantiers pédagogiques et de partenariats avec les acteurs du territoire : collectivités, entreprises, ressourceries, associations ou établissements médico-sociaux
• Veiller à la sécurisation de l'atelier, à l'utilisation adaptée des outils, à l'entretien du matériel et au respect des procédures de prévention des risques
Accompagnement éducatif et vie collective :
• Participer à la vie quotidienne du centre et au maintien du cadre structurant et sécurisant auprès des jeunes
• Favoriser l'acquisition du savoir-être en atelier
Suivi éducatif et institutionnel :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les objectifs techniques et éducatifs individuels des jeunes
• Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et rédiger les bilans d'ateliers
• Veiller à la maintenance, à la conformité et au stock du matériel technique de la structure
Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur
