Référent jeunesse — H/F

- DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines sociale, sciences de l’éducation, STAPS...
- BEATEP - BPJEPS loisirs tout public ou activités physique pour tous avec module de direction – DEFA (voir BAFD Complet) envisageable si expérience significative avec dimension « jeunesse »
· Compétences nécessaires

Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans et jeunes adultes.
- Législation des ACM, notamment accueil jeunes
- Connaissance du projet des centres sociaux souhaiter,
- Méthodologie de projet,
- Méthodes et techniques d’animation.

Savoir-faire/maîtrise technique :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation jeunesse en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet jeunesse », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
-Co-construire, piloter et anime des projets multi-partenariaux en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet jeunesse,
- Impulser, concevoir et piloter un projet ou une action,

Structurer, organiser et animer des temps d’activité,
- Adapter ses méthodes et outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l’implication et la participation des jeunes dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d’écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux,
- Rédiger des écrits professionnels.
- Connaître les techniques d’animation de réunion.

Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers les jeunes (en présentiel et par le biais d’outils numériques), discrétion
- Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.

Conditions d’exercices
Poste à pourvoir en Mars 2024, salaire selon la Convention collective 66
Mutuelle / Tickets restaurant / 50% du Pass Navigo pris en charge Mise à disposition d’un bureau dans les locaux du centre social Interventions extérieures dans les locaux des partenaires

Horaires de travail : Du mardi au samedi.
Prise de poste dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 2 150,27€ par mois

Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Programmation :
• Disponible le samedi
• Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : Dès que possible.