LA PRESENTATION DU SERVICE
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !Un travail en équipe pluridisciplinaireDes formations régulièresDes projets dynamiques
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
PREAMBULE : L’ensemble du personnel exerçant au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée, s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
L’éducateur(trice) spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALESAssurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ou d’une pathologie neuro dégénérative ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2Mener des actions issues d’une concertation de l’équipe et validées par un cadre du service, en assurer le suivi, la réévaluation en équipe et la transmissionParticiper à la mise en oeuvre du projet de serviceElaborer un projet personnalisé pour chaque résident en collaboration avec l’équipeParticiper à l’évaluation de la structure, au développement de la qualité, et à toute analyse des pratiques professionnellesProposer au cadre et à l’équipe des axes d’amélioration utile au fonctionnement et à l’optimisation des accompagnementsParticiper à l’encadrement des stagiaires.Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résidentDéveloppe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbaleElabore et met en place le projet personnalisé de chaque résident en collaboration avec les membres de l’équipeGaranti la coordination et le réajustement des projets personnalisés des résidents, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les organismes de tutelleCoordonne des programmes / des projets / des activités au sein de la structureDéfini, organise, réalise, anime et suit des activités spécifiques au domaine d'activitéOrganise des séjours de vacances adaptées pour les résidentsParticipe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissementAssure la sécurité de chaque résident ou du groupe dont il a la chargeConseille et éduque, relativement à son domaine d'activité - Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de serviceParticipe à la médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieursTravaille en équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résidentProduit annuellement un bilan des projets personnalisés dont il assure le suiviParticipe aux projets, groupes de travail et réunions de serviceGère, transmets et traite des données / informations, en particulier lors des réunions intra et extrahospitalièresRédige et met à jour de la documentation, relative à ses activitésParticipe à l’accueil, l’encadrement, au suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité et à l’accompagnement pédagogique de personnesSe forme aux différentes thématiques proposées
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Lien hiérarchique :
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, du directeur des soins, du cadre de santé de pôle MPR, du cadre de santé de la MAS et du cadre socio-éducatif de la MAS
Liens fonctionnels :Équipe pluriprofessionnelle de la MASEquipes des fonctions support de l’établissement : services techniques, logistiques, administratifsEquipes des lieux d’hébergement et services de soins de l’établissementPrestataires, fournisseurs, associations et autres intervenants externes
L’organisation du travail :
Déplacement à prévoir sur le département, véhicule de service à disposition.
Temps pleinHoraires en 9h-17h du lundi au vendredi majoritairement. Possibilité d’horaires décalés avec WE selon les évènements ou situations.
Poste à pourvoir le 01/01/2027
