Éducateur spécialisé / Coordinateur de parcours DAME H/F

Au sein de l’IMPro HOVIA Saint-Avé, dans le cadre de la transformation de l’offre en DAME, vous contribuez à l’accompagnement global des jeunes et assurez la coordination de leurs parcours en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires.

Vos missions principales :

• Accompagner les jeunes dans leur quotidien (externat et internat) en favorisant autonomie, socialisation et apprentissages




• Construire et suivre les projets personnalisés en concertation avec les jeunes, leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire




• Coordonner les parcours : organisation et animation des réunions de synthèse, lien avec MDA, ESAT, établissements scolaires et partenaires médico-sociaux




• Participer à la transformation de l’offre en DAME : développement des réponses inclusives, adaptation des accompagnements, travail sur les évolutions des pratiques




• Assurer les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, dossiers) et contribuer au suivi des indicateurs d’activité




• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux projets transversaux de l’établissement et de l’association

Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) expérimenté(e) souhaitant vous investir dans la transformation de l'offre en DAME et la coordination de parcours complexes.

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme du travail social de niveau équivalent (BAC+3 minimum)




• Expérience auprès de jeunes en situation de handicap avec troubles du comportement et/ou de la personnalité




• Maîtrise de l'accompagnement basé sur le projet personnalisé et du travail en réseau (écoles, ESAT, partenaires médico-sociaux, MDA, familles)




• Compétences en coordination de parcours : animation de réunions, articulation des intervenants, suivi des démarches d’orientation et d’inclusion




• Capacités rédactionnelles (bilans, écrits professionnels, projet personnalisé) et utilisation des outils numériques




• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, gestion des situations de crise et posture bienveillante et contenante




• Esprit d’équipe, capacité à conduire le changement et à s’inscrire dans une démarche qualité et d’innovation