Travailleur social — H/F

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) pour accompagner les enfants et les jeunes dans un cadre dédié à la protection de l’enfance.

Missions principales

• Favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux (entretiens familiaux) ;

• Aider les enfants à identifier leurs compétences et leurs difficultés personnelles (limites, acceptation de l’échec, valorisation) ;

• Les accompagner dans la construction de projets personnalisés ;

• Leur transmettre les règles de vie collective et individuelle (hygiène, respect des espaces) ;

• Les soutenir dans la prise de recul face à leur vécu ;

• Les préparer à l’autonomie ;

• Prendre en compte et gérer les troubles du comportement ;

• Proposer et animer des activités culturelles, cocitoyennes, coresponsables et solidaires.

• Filière requise : Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé ou Diplôme Travailleur Social ;

• Expérience significative dans le champ de la protection de l’enfance ;

• Connaissance du dispositif de l’aide sociale à l’enfance et des lois du secteur ;

• Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles ;

• Permis B obligatoire ;

• Rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;

• Engagement envers les valeurs de la Fondation de Nice et motivation pour son modèle.

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : 81 boulevard Jean-Dominique BLANQUI 06340 La Trinité - déplacements fréquents ;
Horaires d’internat : Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés, possibilité d’effectuer des camps/transferts ;

• Rémunération selon convention collective 66, Le salaire brut mensuel minimum est fixé à : 2 169,38 € pour un poste de moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 345,35 € pour un poste d’éducateur(trice) spécialisé(e). À ces montants s’ajoutent les indemnités liées au travail les dimanches et jours fériés. La rémunération évolue en fonction de l’ancienneté. À titre d’exemple, pour 7 ans d’expérience, le salaire brut mensuel, hors indemnités pour le travail les dimanches et jours fériés, s’élève à : 2 353,93 € pour un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 607,16 € pour un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).

• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an ;

• Mutuelle d’entreprise ;

• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste ;

• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou indemnité mensuel pour l’utilisation d’un véhicule à moteur.