Travailleur social référent technique PCH — H/F

Nous recherchons un(e) Travailleur(se) Social(e) Référent(e) Technique PCH en CDD de 3 mois pour contribuer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, à l’identification et l’analyse des besoins des personnes en situation de handicap. Vous émettrez des préconisations pour résoudre les problématiques d’origine sociale, administrative, socio-économique ou environnementale en lien avec les partenaires, afin de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.

MISSIONS PRINCIPALES

• Aider la personne en situation de handicap, éventuellement avec l’aide de son entourage ou de son représentant légal, à formuler son projet de vie, l’informer, la conseiller et la réorienter si besoin
• Évaluer les difficultés de la personne handicapée, identifier et analyser ses besoins de compensation du handicap à domicile ou en établissement
• Élaborer et rédiger le plan personnalisé de compensation du handicap
• Apporter les éléments nécessaires à l’équipe pluridisciplinaire pour déterminer l’éligibilité à la PCH
• Suivre la mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et la mise en place du plan d’aide
• Étudier les droits d’option Allocation Compensatrice de Tierce Personne/PCH, Allocation Personnalisée d’Autonomie/PCH, complément Allocation d’éducation de l’Enfant Handicapé/PCH le cas échéant

Vous travaillerez en collaboration avec les autres pôles de la MDPH, les services sociaux ou médico-sociaux du Conseil Départemental, ainsi qu’avec les travailleurs sociaux des organismes partenaires, les associations et les usagers ou leurs représentants.

CADRE STATUTAIRE
• Catégorie A filière sociale
• Recrutement par voie contractuelle en CDD 3 mois

PRÉREQUIS
• Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Visites domiciliaires et déplacements fréquents
• Horaires réguliers adaptés au service avec possibilité de dépassement de l’amplitude horaire selon les besoins des usagers
• Respect de l’éthique et du secret professionnel
• Travail administratif important lié au suivi des dossiers

MOYENS TECHNIQUES
• Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, IODAS et Multigest
• Station assise prolongée
• Travail sur double écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissance de la législation sociale (CASF) et des procédures administratives
• Maîtrise des outils bureautiques

QUALITÉS REQUISES
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacité à conduire un entretien, écouter, soutenir et conseiller
• Adaptation de l’intervention aux différents publics accueillis
• Aptitude à gérer des situations d’agressivité et de conflit
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Positionnement éthique et déontologique
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, autonomie, organisation et dynamisme