Travailleur social — H/F

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) pour contribuer, dans une démarche éthique et déontologique, à renforcer l'autonomie des personnes, des familles et des groupes, ainsi que les liens sociaux et les solidarités sur le territoire du Jura.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au titre de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (75 % du temps de travail)
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
• Informer et orienter les personnes
• Élaborer des diagnostics sociaux et conduire des interventions d'aide à la personne
• Participer à la protection des personnes vulnérables et des enfants
• Proposer une écoute et un soutien individuel ou collectif aux professionnels sociaux et médico-sociaux
• Recueillir, analyser, traiter et suivre les informations préoccupantes
• Répondre et traiter les demandes de consultation de dossier des usagers
• Répondre aux demandes de réquisitions
• Assurer une veille sociale et juridique
• Participer à la continuité de la mission sur des activités administratives

Au titre des activités liées au domaine de l'adoption (Mission Aide Sociale à l'Enfance – 25 % du temps de travail)
• Participer aux réunions d'information pré-agrément
• Organiser et mettre en œuvre les évaluations sociales des candidats à l'adoption (premières demandes, actualisation, renouvellement) : prise de rendez-vous, évaluation et rédaction du rapport afférent
• Participer à l'examen du statut de l'enfant confié au sein de la Commission pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle d'examen de la situation des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (CESEC) et mettre en œuvre, en lien avec les territoires d'action sociale, les préconisations
• Réaliser le suivi post-adoption

CONDITIONS D'EMPLOI
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et de mission
• Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins de la mission
• Participation à la continuité de service au niveau local
• Travail sur écran
• Adaptation aux situations d'urgences
• Déplacements réguliers

RÉMUNÉRATION
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire

AVANTAGES SOCIAUX
• 25 ou 27 jours de congés payés par an
• 23 RTT par an
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30)
• Télétravail (sous réserve de conditions)
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé
• Prestations d'actions sociales
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel
• Restaurant d'entreprise avec participation employeur
• Crèche basée à Lons-le-Saunier

CADRE STATUTAIRE
• Catégorie A Filière sociale
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou, à défaut, par voie contractuelle

PRÉREQUIS
• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
• Permis B obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active, de reformulation et de psychologie
• Connaissance des procédures de transmission de l'information
• Capacité à conduire des interventions concernant une situation médico-sociale
• Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale ainsi que des services de la collectivité
• Maîtrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation médico-sociale
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / Code de la santé publique

QUALITÉS REQUISES
• Sens du travail en équipe
• Sens du relationnel et de l'organisation
• Éthique et déontologie
• Aptitude à la médiation, à la communication, à la concertation et à l'animation de groupe