Retour à la recherche Offre n°4513425
OXANCE

Educateur.rice spécialisé.e - Hacienda (H/F)

Estimation ~ 28 200 € Brié-et-Angonnes (38), Isère CDI Débutant (moins de 2 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Primes Prévoyance

Offre n°4513425 — publiée le 22/09/2026

À propos de l'entreprise

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe trois activités grâce à ses 1500 collaborateurs engagés en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

Les missions qui vous attendent

La MAS Le Val Jeanne Rose accueille en internat des personnes en situation de polyhandicap ou atteintes d'une maladie neuro-évolutive, pour lesquelles l'établissement constitue à la fois un lieu de soins et de vie. Son agrément comprend 48 places en internat, 8 places en accueil de jour et 2 places en accueil temporaire.
L'établissement est organisé en cinq maisonnées :
- Tipi et Hacienda : Maisonnées de 14 résidents en situation de polyhandicap.
- Chalet : Maisonnée accueillant des résidents en situation de polyhandicap associé à des troubles du comportement.
- Bivouac : Maisonnée de 8 résidents atteints d'une maladie neuro-évolutive.
- Accueil de jour : Accompagnement de 8 résidents en externat, du lundi au vendredi, en situation de polyhandicap.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'environ 90 salariés, mobilisés pour assurer un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident.
Au sein de l'équipe de soins et d'accompagnement de la maisonnée "HACIENDA", et en tant qu'Éducateur.rice spécialisé.e, vos missions seront de :

- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Coordonner les échanges entre l'équipe de Hacienda, les équipes transversales, les familles et les tuteurs pour garantir un accompagnement cohérent
- Coordonner l'organisation de la maisonnée
- Préparer et co-animer les réunions pluridisciplinaires et les réunions d'équipe, participer aux instances et réunions institutionnelles
- Soutenir la créativité et proposer des activités et des outils d'accompagnement adaptés (CAA...).
- Contribuer aux temps d'accompagnement (nursing ponctuel, aide au repas...).
- Accueillir, écouter et informer les résidents, familles et tuteurs
- ..

Conditions d'emploi:

- CDI : Poste à pourvoir dès que possible
-  Temps plein 35h hebdomadaires
- Lieu de travail : 300 Chemin de l'Egagère, 38320 Brié et Angonnes.
-  Classification selon la CCN 66 avec reprise ancienneté, primes dimanche et jours fériés travaillés.
- Jours de congés supplémentaires trimestriels dans l'année, CSE, restauration.
- Accompagnement à la formation et à la mobilité.

Les raisons de nous rejoindreChoisir Oxance et la MAS Du Val Jeanne Rose, c'est bénéficier d'un travail en équipes pluridisciplinaires, dans une démarche permanente d'amélioration et en exerçant son activité en cohérence avec ses valeurs (solidarité, confiance, exigence et bienveillance).

Quel est le profil idéal ?

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
- Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la grande dépendance.
- Aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité d'adaptation et autonomie dans l'exercice des missions.

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Educateur Spécialisé

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Reference: 317685947

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 05/09/2026

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur spécialisé à Brié-et-Angonnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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