Missions de l’éducateur de nuit :
Les missions principales de l’éducateur de nuit s’inscrivent dans la continuité de l’accompagnement éducatif de journée et consistent à assurer, durant la soirée et la nuit, un cadre sécurisant, bienveillant et propice à l’apaisement du jeune. Il veille à son confort et à son bien-être en assurant les actes de la vie quotidienne, en favorisant des repères rassurants et en proposant des activités ou temps adaptés, individuels ou collectifs, en fonction des besoins de chacun.
En cas de maltraitance ou de danger avéré et conformément à la loi, l’éducateur informe immédiatement l’équipe et votre hiérarchie.
Cette information est ensuite formalisée par écrit, dans le respect du secret professionnel partagé, en vue d’une transmission à la CRIP si nécessaire.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
Travail éducatif
• Venir à Etap’ado à 20h pour récupérer les jeunes sur le service de Pantin à 20h00 et les raccompagner à Etap’ado le lendemain à 7h30.
• Accompagner et organiser, avec le jeune, les modalités de son départ en fonction de ses obligations scolaires, de ses rendez-vous ou de toute autre échéance prévue.
• Véhiculer les jeunes jusqu’à l’appartement de nuit en respectant les règles de sécurité et le code de la route
• Accueillir le jeune en lui remettant le nécessaire pour la nuit (kit hygiène, draps, vêtements etc.)
• Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (installation de la chambre, confection du repas, rangement, hygiène)
• Être force de proposition pour l’organisation de la soirée (répartition des chambres, repas, activités, sorties etc.)
• Être disponible toute la nuit pour veiller à leur bien-être et leur sécurité
• Contribuer à l’observation et au suivi individualisé de chaque jeune accueilli, en apportant des éléments d’analyse et d’observation complémentaires notamment dans le cadre des mesures d’évaluation
• Assurer la gestion et la remise des traitements médicamenteux conformément aux prescriptions médicales, en veillant à leur conservation sécurisée au sein de la pharmacie, à leur transport et à leur restitution le lendemain, dans le strict respect de l’ordonnance.
• S’assurer et appliquer les règles de vie du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire lors de la confection des repas
• Assurer un cadre sécurisant et respectueux de l’intimité de chaque jeune, afin de favoriser son apaisement, par une approche bienveillante, cadrante et adaptée.
Travail d’équipe
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe notamment avec les autres éducateurs de nuit
• Participer à la transmission avec l’éducateur de jour de 20h à 20h30 et de 7h30 à 8h
• Rendre compte, par écrit et à l’issue de chaque nuit, du déroulement de la soirée et de la nuit pour chacun des jeunes accueillis, en renseignant les observations éducatives et en contribuant au suivi des axes de travail individuels.
• Participer aux réunions d’équipe et groupes d’analyse de la pratique
• Accompagner et soutenir la prise de fonction de nouveaux
• Contribuer au bon entretien de l’appartement (rangement et ménage quotidien, grands ménages ponctuels) et des véhicules du service (nettoyage, dépôt au garage au besoin)
• Compléter le carnet du véhicule après chaque trajet
• Participer aux achats (courses, matériels à réapprovisionner) avec la régie à disposition et en lien avec le reste de l’équipe
• Solliciter le cadre d’astreinte dès lors que les jeunes ou un professionnel est en difficulté ou danger par téléphone (fugue, incident etc.). Contacter sans délais les urgences (15 ou 18) en cas de danger grave.
• Rester joignable en continue sur les téléphones professionnels
• Utiliser les outils à disposition afin de consulter les mails, logiciels mis à disposition
Organisation du travail :
• Horaires : de 20h à 8h (deux ou trois nuits par semaine)
• Présence en journée de 10h à 17h30 pour la réunion d’équipe le jeudi en fonction du planning
• Nuit debout
• Exercice en autonomie durant la nuit : recours systématique à l’astreinte en cas de doute ou de difficulté
• Permis B indispensable
Postes à pourvoir : disponibilité immédiate
Type de contrat : CDD temps plein remplacement 1 mois (potentiellement renouvelable)
Postes situés à : Pantin
Rémunération et avantages :
• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Indemnité dimanches et jours fériés
• Prime SEGUR
• Indemnités repas
• Remboursement Navigo 75%
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
• Avantages CSE (chèques noël, chèques vacances...)
