Modalité de temps de travail :
• CDI à temps plein à pourvoir au 01/10/26
• Travail en journée - Permis B indispensable
• Convention collective HLA (Habitat et Logement Accompagnés)
• Salaire selon grille conventionnelle (à partir de 2400€ bruts pour un temps plein SEGUR comprise, reprise ancienneté + 13ème mois)
Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez en autonomie l’accompagnement social des ménages accueillis au sein de la résidence, tout en vous inscrivant dans une dynamique de travail en partenariat avec les acteurs du territoire.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• Assurer l’accompagnement social individuel des ménages accueillis au sein de la résidence, en favorisant leur autonomie, leur insertion et l’accès à leurs droits.
• Être un interlocuteur de proximité pour les personnes accompagnées et contribuer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
• Animer la vie collective de la résidence et favoriser le lien social entre les résidents.
• Assurer des accompagnements auprès d’un public bénéficiaire du RSA, en lien avec les dispositifs et acteurs de l’insertion du territoire.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives, en fonction des besoins identifiés, en s’appuyant notamment sur les compétences et ressources des partenaires locaux.
• Développer et entretenir un réseau partenarial, en travaillant en lien étroit avec les acteurs sociaux, institutionnels, associatifs et les dispositifs de droit commun du territoire.
• Assurer le suivi administratif de la mission d’hébergement, en lien avec la direction et le siège : bilans d’activité et d’accompagnement, saisie des données statistiques, éléments de facturation, suivi des dossiers et différents outils de reporting.
• Participer à la réflexion et à l’évolution du projet de la structure, notamment dans le cadre du projet de transformation du bâtiment et de l’évolution des missions d’accompagnement.
• Participer à la vie d’équipe, aux réunions, aux temps de coordination et aux réflexions collectives autour des pratiques professionnelles.
Le poste est exercé en autonomie sur la fonction d’accompagnement social au sein de la résidence. Cette autonomie implique d’être en capacité d’organiser son activité, de prioriser les interventions, de prendre des initiatives et de mobiliser les ressources adaptées aux situations rencontrées.
Vous n’êtes toutefois pas isolé(e) : vous vous appuyez sur l’équipe, la direction, le siège et un réseau de partenaires locaux pour construire les réponses les plus adaptées aux besoins du public accompagné.
Ce poste nécessite donc à la fois autonomie, capacité d’initiative, organisation, qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau et en équipe
