Poste au sein de l'accueil de jour TND 15-20 ans, en CDD à terme imprécis (date de fin au retour du salarié remplacé). Sous la responsabilité du Chef de service, les principales missions sont : ...
Publiée le 01/09/2026
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Offre n°4476254 — publiée le 01/09/2026
Emergences Marne-la-Vallée est une association locale créée en 1998 par des habitant.e.s de Marne-la-Vallée. Elle lutte contre toute forme de discrimination et de précarité, promeut la solidarité active entre habitant.e.s, défend le vivre ensemble et l’accès aux soins et à la citoyenneté, quel que soit son parcours de vie et ses origines.
Emergences Marne-la-Vallée privilégie l’expérimentation locale en s’appuyant sur des dispositifs existant dans le cadre des politiques publiques (CAARUD, Espace de Vie sociale, etc.). L’association conçoit, met en œuvre et évalue ses activités en associant destinataires de ses services, habitant.es et professionnel.le.s, notamment celles et ceux du travail et de l’interventions sociale.
L’association Emergences Marne-la-Vallée recrute un.e intervenant.e en réduction
des risques pour son Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour
Usagers de Drogues (CAARUD) Torcy, Seine-et-Marne
ETP en CDI
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Une partie du temps de travail s'effectue sur le lieu d'accueil, Torcy ; l'autre dans la rue ou au sein de structures partenaires, sur les communes du nord du département. Travail toujours en binôme.
Missions permanentes :
• Mettre en œuvre un accueil individuel et collectif (permanences d'accueil sans rendez-vous) de type bas seuil
• Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hôpitaux) par le moyen de tournées de rue (maraudes)
• Créer du lien avec les usagers, écouter, évaluer les besoins
• Proposer et mettre en œuvre, avec les usagers et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, un accompagnement dans l'accès aux droits et aux soins
• Distribuer du matériel de réduction des risques et informer sur la consommation moindre risque
• Intervenir au sein des structures d'accueil et d'hébergement du nord du département auprès des personnes consommatrices et / ou des équipes, en fonction des partenariats établis
• Intervenir en milieu carcéral
• Intervenir en milieu festif
• Participer au développement du partenariat
• Participer au travail administratif : recueil de données, évaluation continue de l'action du CAARUD (rapport d'activité, démarche d'évaluation de la qualité des ESSMS), développement de projets, gestion des stocks, etc.
Conditions d'emploi :
• CCNT 66
• Rémunération selon expérience (suivi de la grille indiciaire éducateur spécialisé de la CCNT66) : entre 2100 brut par mois (indice 434, début de carrière) et 2731 brut par mois (indice 581)
Avantages sociaux :
• 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels (CCNT 66)
• 1 vendredi sur 2 non travaillé
• Association taille humaine (10 ETP)
• Véhicules de service
Horaires :
• Du lundi au jeudi, à partir de 10 h / le vendredi à partir de 12 h
• Fin de service : entre 17 h et 19 h selon les jours de la semaine, jusqu'à 20 h le mardi une fois toutes les deux semaines, jusqu'à 21 h 30 le jeudi une fois par mois
• Une nuit dans le week-end, deux à trois fois par an (interventions en milieu festif)
Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à :
Damien Defay, co-directeur ou Pascale Prudhomme, co-directrice
Association Emergences Marne-la-Vallée
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe (pluridisciplinaire)
Capacité à travailler avec les publics en grande exclusion et grande précarité
Sens du travail en proximité avec les usagers
Qualité d'écoute
Connaissance de l'aller vers
Est souhaitée au moins une année d'expérience professionnelle ou bénévole dans l'accueil et / ou l'accompagnement de personnes en grande précarité et / ou consommatrices de produits psychoactifs
Permis B exigé
Plus de 2 offres d'emploi pour Éducateur spécialisé à Torcy
Poste au sein de l'accueil de jour TND 15-20 ans, en CDD à terme imprécis (date de fin au retour du salarié remplacé). Sous la responsabilité du Chef de service, les principales missions sont : ...
Publiée le 01/09/2026
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Publiée le 20/08/2026
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