Retour à la recherche Offre n°4466334

Travailleur social à la PASH — H/F

Estimation ~ 28 476 € Nanterre (92) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Prime mobilité douce RTT Télétravail Horaires flexibles Salle de sport Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée

Offre n°4466334 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) est au cœur des problématiques du mal-logement du département. Il intervient sur l’ensemble des dispositifs d’orientation, de l’hébergement d’urgence jusqu’au logement.
En 2020, le GCSMS SIAO 92 a remporté l'appel à candidatures lancé par la DRIHL Île-de-France pour la relocalisation de l'accompagnement social visant à créer une Plateforme d’Accompagnement Social des ménages hébergés à l’hôtel sur le territoire des Hauts-de-Seine, connue sous le nom de PASH 92.
Notre particularité réside dans la constitution et le pilotage de cette plateforme, réalisé en collaboration avec certains membres du GCSMS : INSER'TOIT, LA CANOPEE et COALLIA.

Les missions qui vous attendent

En tant que travailleur/se social/e au SIAO au sein de la PASH, vous serez chargé(e) de :

Définir un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage.
Mettre en œuvre un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage
Concevoir, coordonner et repérer avec le ménage et les acteurs dédiés
Contribuer à la dynamique d’équipe de la PASH 92

Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCE(S) DU POSTE
Savoir être au contact des publics (écoute, empathie, bonne proximité professionnelle)
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, techniques d’entretien, rédaction d’écrit professionnels
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) et connaissance du secteur de l’accueil, l’hébergement et de l’insertion (AHI)

PROFIL RECHERCHE
Etat d’esprit positif et constructif
Rigueur, sens de l’initiative, réactivité, esprit d’équipe, sens des responsabilités
Permis B souhaité

CONDITIONS ET AVANTAGES

Lieu de travail : 92000 – Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental
Type de contrat : CDI temps plein
Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 105.06 € et 3 508.47 € par mois
Statut professionnel : non-cadre
Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans l’urgence sociale avec les personnes en situation de grande précarité
Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, BTS CESF, DEES, DEASS, etc.)
Reprise d’ancienneté possible (CCN66)

Conditions d’exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine
Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h
Télétravail : 2 jours par mois (après validation période d’essai)
6 semaines de congés payés
Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition
Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l’employeur + restaurant inter entreprise (RIE)
Salle de sport partagée

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, BTS CESF, DEES, DEASS

Le processus de recrutement

1° étape :

Rencontre avec responsable de service + le ou la coordinatrice + la responsable RH

Informations pratiques

Parking

Oui

Accessibilité

Navette gratuite travail-domicile à disposition des salariés

Informations

Les locaux sont à 15 min à pied environ de la station de RER A Nanterre Préfecture

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur spécialisé à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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