Éducateur spécialisé — H/F

4 postes à pourvoir.

L’Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin en Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s’agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l’ouverture de ce type de structure. L’URTSA s’adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme associés à des comorbidités relevant d’autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d’accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d’encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu’offrent aujourd’hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » (UVCP), ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

En février 2023, notre association ouvrait l’UVCP située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd’hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l’UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l’URTSA) et de l’expérience associative ainsi développée depuis 3 ans, l’UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d’accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L’URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d’accueil spécialisée ou en foyer d’accueil médicalisé, permettant d’y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l’accès aux infrastructures de l’URTSA (logements individuels, salles d’activité, salle d’hypostimulation, salle d’apaisement, ….) mais aussi de l’UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur…

L’implantation à Camphin en Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu’à la vie du village.

Missions:

- Élaborer et piloter les projets personnalisés d'accompagnement des 6 résidents en situation très complexe.

- Garantir un accompagnement personnalisé et structuré favorisant l'autonomie, l'inclusion (accès aux dispositifs de droit commun en ville) et le bien-être.

- Associer étroitement les proches et familles selon l'histoire de vie de chaque résident.

- Travailler en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire (cadres, psychologue, infirmiers, éducateurs, aides-soignants, professeur de sport) et l'unité voisine (UVCP).

Conditions de travail & Avantages :

Cycle horaire très favorable sur 4 semaines : 4 jours travaillés par semaine, max 4 jours consécutifs, sans contre-postes.

Taux d'encadrement élevé (1 professionnel pour 2 résidents) permettant du répit, des relais et du travail de qualité.
30h/semaine en accompagnement direct + 5h/semaine dédiées aux réunions institutionnelles, supervisions et partenariats.

Accès à des infrastructures adaptées (logements individuels, salles d'hypostimulation, d'apaisement, de balnéothérapie).

Fondée en 1954 par des parents bénévoles, l’Association Les Papillons Blancs de Lille s’inscrit dans un mouvement parental qui se décline au niveau national (Unapei), régional (Unapei Hauts de France) et départemental (Udapei).

Notre Association gère quelque 40 établissements et services médico-sociaux autour de la Métropole Lilloise, destinés à répondre, chaque année, aux besoins de plus de 3 000 enfants et adultes présentant des troubles du développement intellectuel. Elle emploie à cette fin plus de 1 000 salariés.

L’association recherche, promeut, met en œuvre, des solutions innovantes d’accompagnement et de développement adaptées à tous les âges, dans les champs de :

- l’enfance et l’adolescence
- le travail, l’insertion et la formation
- l’hébergement et la vie sociale
- la vie associative