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Pôle surdité Léopold Bellan - Paris

EDUCATEUR SPECIALISE PAS - Création de dispositif (H/F)

Paris, Paris (75) CDI Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Congé proche aidant Parking salariés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4402702 — publiée le 09/08/2026

À propos de l'entreprise

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social et médico-social. Chaque jour, nous accompagnons plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec une ambition forte : leur permettre de devenir acteurs de leur parcours de vie.

Forte de 80 établissements et services implantés en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, la Fondation s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels.

Dans le cadre de la création d’un Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS), le Pôle surdité Léopold Bellan recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour participer à la mise en œuvre de ce dispositif innovant, destiné à soutenir les élèves sourds ou malentendants scolarisés en milieu ordinaire.

Les interventions couvriront les 1er au 4ᵉ arrondissements, ainsi que les 5ᵉ, 6ᵉ, 7ᵉ, 8ᵉ et 11ᵉ arrondissements de Paris.

Le Pôle d’Appui à la Scolarité s’inscrit dans une logique de réponse rapide, souple et de proximité, afin d’accompagner les élèves et de soutenir les équipes éducatives avant l’apparition de situations de rupture.

Sous l’autorité de la direction du Pôle surdité, vous êtes pleinement associé à la construction du dispositif, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du Pôle et les  partenaires institutionnels.

Les missions qui vous attendent

Vos missions principales sont :


  • Participer à la définition et à l’expérimentation des modalités d’intervention du PAS,


  • Observer et analyser les situations scolaires d’élèves sourds présentant des difficultés éducatives, relationnelles ou comportementales,


  • Mettre en place des accompagnements éducatifs ponctuels auprès des élèves,


  • Soutenir les équipes pédagogiques dans l’adaptation de leurs pratiques,


  • Favoriser le dialogue et la coopération entre l’école, la famille et les partenaires spécialisés,


  • Contribuer à l’orientation vers des dispositifs ou ressources adaptées lorsque nécessaire.


Vous intervenez dans un cadre transversal et évolutif, sur plusieurs établissements scolaires.

Quel est le profil idéal ?


  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES),


  • Capacité à travailler dans un cadre en construction, nécessitant autonomie et sens de l’initiative,


  • Intérêt pour l’accompagnement éducatif en milieu scolaire,


  • Sensibilité aux enjeux liés à la surdité, à l’inclusion et au travail avec les familles,


  • La pratique de la LSF est souhaitée,


  • Profils juniors acceptés.


Conditions


  • Rémunération avec reprise d’ancienneté selon la convention NEXEM 66,


  • Prise en charge de la moitié des frais de transport,


  • Tickets restaurant,


  • Prise en charge à 60 % de la mutuelle,


  • Avantages CSE.


Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Educateur Spécialisé

Les collaborateurs en parlent le mieux

Fabrice P

Fabrice P

Educateur spécialisé

Mon quotidien avec les jeunes dont j’ai la charge ressemble beaucoup à celui que je vis avec mon fils à la maison. Ce qu’on leur demande est ce que n’importe quel parent demande à ses enfants. L’accompagnement –au long cours- est le même : il consiste à les aider à grandir, à avoir confiance en eux, à réfléchir, à faire des choix - éducateur dans l’une des 5 unités de vie de l’IME La Sapinière à Moret-sur-Loing (77)

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Reference: 8qy6yr1apw

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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