Retour à la recherche Offre n°4385391

Éducateur spécialisé — H/F

Paris CDD / Remplacement Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE Reprise d'ancienneté Formation

Offre n°4385391 — publiée le 18/08/2026

À propos de l'entreprise

Le Foyer Tandou est un établissement de protection de l'enfance qui accompagne 40 adolescents entre 14 et 18 ans au sein de 4 groupes de vie.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

L'éducateur est sous la responsabilité d’un cadre socio-éducatif, du directeur adjoint et du directeur.

Encadrement : non

Activités principales :
L'éducateur d'internat exerce au sein d’une unité de vie de 9 à 11 jeunes (garçons ou filles). Il travaille en équipe pluridisciplinaire, et en collaboration avec les structures extérieures, pour définir et mettre en œuvre les projets individuels des jeunes, dans le cadre du projet d’établissement.

Prise en charge individuelle
Il intervient dans toutes les étapes de la prise en charge du jeune et rédige les documents y afférant.
Il travaille en lien avec les familles, selon la situation du jeune.
Il assure un rôle de coordination de certaines situations (double coordination).

Prise en charge collective
Il crée une dynamique de groupe et accompagne le déroulement de la vie quotidienne.
Il veille au respect du règlement de fonctionnement et exerce une fonction de régulation.
Il fait appliquer les consignes de sécurité (rôle spécifique en cas d’évacuation).
Il est garant de l’activité éducative et met en place des activités, sorties et séjours.
Il favorise la participation des usagers, notamment en animant les réunions de jeunes.
Il assure les transmissions.

Participation à la vie institutionnelle
Il participe à l’élaboration, à l’application et à l’évolution du projet d’établissement
Il participe aux différentes réunions
Il participe à l’organisation et au bon déroulement des temps forts institutionnels
Spécificités du poste / contraintes :

Il exerce en horaires variables par roulement (matin, après-midi et soirée), 35H par semaine en moyenne. Il est de service un week-end sur deux.
Amplitude horaire du lundi au dimanche : de 7h à 22h30

Il bénéficie de 27 jours de congés annuels et de 18 congés trimestriels.

Si les besoins de l’établissement l’exigent, il peut être amené à intervenir sur un autre groupe.

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Titulaire du diplôme d'Etat Educateur Spécialisé

Qualités requises
N°1 Savoir être auprès du public accueilli (juste distance, écoute, bienveillance)
N°2 Capacité à prendre du recul
N°3 Rigueur et sens des responsabilités
N°4 Discrétion
Connaissances professionnelles
N°1 Connaissance du développement de l’enfant
N°2 Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance
N°3 Connaissance du travail en internat
Savoir-faire
N°1 Capacité à travailler auprès d’enfants en difficultés
N°2 Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
N°3 Capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires (École, ASE…)
N°4 Capacité à rendre compte de son action
N°5 Capacité à communiquer et à transmettre les informations

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE avec la candidature. Contenu de la LDM à mettre dans la partie message lorsque vous postulez.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Les missions : • Accompagner les bénéficiaires dans la vie quotidienne • Veiller à une bonne organisation dans l’accompagnement des personnes accueillies (présences, activités, sorties). • Sout...

Publiée le 30/07/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur spécialisé à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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