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Travailleur social au sein du service accompagnement social — H/F

CDI, Temps plein

Épinay-sur-Seine (93), Saint-Denis (93), Saint-Ouen (93)

Amicale du Nid
Offre n°4374851 — Hier

Les missions qui vous attendent

Accueillir et accompagner des femmes en démarche d’émancipation des violences sexistes et sexuelles
Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système prostitutionnel/agresseur
Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique,
Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences,
Participer à la mise en place place d’un réseau de partenaires spécifiques et adaptés
Participer à la mise en œuvre d’actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique,
Rendre compte de l’activité : actualiser les bases de données, produire les écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d’activité
Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social,
Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l’équipe.

Les "petits plus" qui font la différence

Véhicule de service

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Quel est le profil idéal ?

Diplôme du travail social : DEES ; DEASS ou DECESF
Expériences dans l’accompagnement social et éducatif exigées
Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d’exclusion et de précarité.
Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements

Avantages
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE de Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé / Assistant social

Présentation AMICALE DU NID

Quelques mots pour nous présenter

Amicale du Nid

L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu’est la prostitution.

Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme.

En Seine‑Saint‑Denis, les services d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l’AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes.

L’Amicale du Nid 93 opére actuellement un changement au sein de son CHRS avec la création d’un service d’accompagnement social à destination de victimes du sytème prostitutionnel hébergées ou non au sein de l’association.

L’équipe pluridisciplinaire, supervisée par une cheffe de service, sous la direction de la Directrice territoriale, réalise un accompagnement social et personnalisé des ménages et le coordonne. Elle s’appuie sur les compétences du service hébergement et accompagnement à la vie quotidienne, et des autres services internes tout comme sur les actions des partenaires qui interviennent dans le parcours d’accompagnement des ménages. Elle veille à ce que les parcours d’accompagnement s’inscrivent en respect des valeurs associatives. Il axe le travail selon la roue de l’émancipation et propose un accompagnement renforcé sur les violences prostitutionnelles et plus largement sur les violences sexistes et sexuelles.

Le processus de recrutement

1° étape :

Pré-sélection des candidatures ;

2° étape :

Entretien avec le/la chef(fe) de service ;

3° étape :

Entretien avec la Direction.

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