Travailleur social — H/F

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD à temps complet de 3 mois
Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)
Domaine d’Activités Santé et Addiction
Secteur Accompagnement Social et Médicosocial
Date de prise de poste : dès que possible / date limite de la candidature : 30/06/2026

Le secteur Accompagnement social et Medico social
Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à
l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global
Plus d’informations sur les ACT : https://www.fondationdenice.org/act/
Les Appartements de Coordination Thérapeutique de la Fondation de Nice proposent un hébergement
en logement individuel aux personnes atteintes de maladies invalidantes et en situation de précarité,
nécessitant un traitement et un suivi médico-psycho-social.

Description du poste
• Réaliser un diagnostic social
• Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux
• Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble
des partenaires sociaux et territoriaux
• Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial
• Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager
• Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées
• Mettre en place des actions collectives adaptées
• Participer à la veille sociale
• Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires)
• Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits
• Participer et contribuer aux réunions internes et externes

Conditions d’emploi
• CDD de 3 mois à temps complet
• Lieu de travail : 6 Bd Tzarewitch 06000 Nice
• Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1801,80 € brut hors prime, évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur.

Les candidatures sont à adresser à Alexandre CHENAOUY
Responsable Domaine d’Activités Santé et Addictions

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !