Caractéristique : CDI - Temps plein - Externat
Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire
Missions : Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, le Travailleur Social (H/F) devra mettre en œuvre les stratégies d’équipe définies et s’impliquer dans leur cohérence. Les principales missions consisteront à :
Ecoute et Analyse des besoins
Participer au recueil des attentes des personnes accompagnées et de leur proche aidant
Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
Elaboration et suivi des projets d'accompagnement
Participer à l’élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
Animer, rendre compte et évaluer la pertinence des différents accompagnements réalisés
Elaborer, proposer et mettre en œuvre des projets d’accompagnement soutenus par des médiations éducatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées dans le domaine de la communication, du développement des habileté sociales, de la stimulation cognitive, sensorielle du bien-être et des loisirs.
Participer à l’élaboration du planning d’activités hebdomadaires de la personne accompagnée
Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute de la personne accompagnée
Travailler en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et les familles
Travail en équipe
Participer à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’Etablissement
Se montrer partie prenante des formations proposées dans le plan de développement des compétences et assurer des fonctions de tutorat auprès des étudiants reçus en stage ou en formation en alternance
