Éducateur spécialisé — H/F

Poste à pourvoir rapidement
Caractéristique : CDD jusqu’à fin août 2026 – Temps complet – Externat

Statut : Non cadre – Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention – Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.

Missions : Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec les membres de l’équipe éducative, vous aurez pour principales missions :

Accompagnement socio-professionnel des jeunes adultes
Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap mental léger vers une insertion réussie en milieu ordinaire de travail, en vous appuyant sur des ateliers techniques
Transmettre votre savoir-faire professionnel afin de favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion sociale et professionnelle.
Structurer ou restructurer le jeune adulte, amener des valeurs professionnelles, développer ou faire émerger des compétences en le mobilisant sur des projets, chantiers, responsabilités ou tâches

Suivi de projet et évaluation
Assurer le suivi du projet socio-éducatif avec chaque personne et proposer des axes d’adaptation et de compensation.
Participer à la réalisation des bilans et des évaluations des actions socio-éducatives.
Mettre en place et utiliser des référentiels d’évaluation de compétences.

Travail en équipe et vie institutionnelle
Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires internes/externes.
Contribuer aux réflexions et aux projets de l’établissement.

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEESS).

Patience, persévérance et capacité à prendre du recul sur les situations des usagers.
Maîtrise de la démarche de projet et des outils d’évaluation de compétences.
Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l’insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l’entreprise.
Bonnes connaissances de la déficience intellectuelle légère, aisance relationnelle avec ce type de public, capacité à mener des entretiens individuels et collectifs.
Qualités rédactionnelles et d’organisation, dynamisme et force de proposition.
Maîtrise de l’outil informatique, capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement, aptitudes au travail en équipe.
Permis B indispensable.

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur « Accompagner vers l’emploi »