Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Permanents Lieu de Vie pour notre service de Maisons d’Accueil Familial parisien. En effet, suite à un appel à projets du Département de Paris visant à ouvrir des places d’accueil pour les fratries, le Service de Placement Familial Relais Alésia a été retenu pour ouvrir deux Maisons d’Accueil Familial (MAF) accueillant chacune 5 enfants de 3 à 15 ans.
Le dispositif MAF
Le modèle des Maisons d’Accueil Familial a été développé par Droit d’Enfance depuis 2020 dans le département des Yvelines où nous avons trois MAF et une quatrième en ouverture. Convaincus de la pertinence du modèle nous souhaitons le développer sur Paris.
Dispositif innovant hybride, il conjugue les aspects d’un accueil en Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), d’un placement familial et d’un lieu de vie. Au quotidien, les enfants sont pris en charge par 4 permanents lieu de vie qui vivent par alternance avec eux. Le psychologue, le chef de service et le directeur soutiennent ces accueils. Ce mode de prise en charge permet à l’enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d’une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d’intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale. Ce type d’accueil encourage en effet l’accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d’un placement en famille d’accueil classique.
Vos missions
• Vous assurez l’accueil quotidien des 5 enfants du service, établissez un lien de confiance avec eux et répondez à leurs besoins fondamentaux ;
• Vous êtes garant(e) de l’accompagnement éducatif tout en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Vous assurez, en lien avec le chef de service le bon déroulement aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF (repas, courses, tâches ménagères) ;
• Vous participez à l’évaluation des parcours des enfants grâce à vos observations du quotidien partagé et rédigez les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
Statut et conditions de travail :
Vous n’êtes pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail de droit commun mais à un accord d’entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Le salaire est indexé sur une grille de rémunération interne et dérogatoire à la CCN66
