Vous recherchez un poste qui soit pleinement dédié au service de jeunes ?

Vous êtes motivé à l'idée de contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi ?

Vous espérez par là-même avoir la possibilité d'évoluer voire d'innover dans vos pratiques, tout en étant guidé et accompagné pour remplir vos missions ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent !

Sur cette antenne Perpignanaise, vous intégrez l'équipe locale dédiée au dispositif d'accompagnement et de remobilisation Boost Insertion, destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, les plus éloignés de l'emploi et de la formation, souvent décrocheurs depuis plusieurs années.

Les objectifs poursuivis par ce dispositif sont multiples : donner l'envie de découvrir, d'apprendre, de rêver, construire un projet professionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou à l'emploi, acquérir les savoir être et renforcer l'insertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres.)

Le dispositif est conçu en 3 phases, la remobilisation, la construction et la réalisation. Les contenus abordés lors de ces 3 phases sont divers, cela peut être des activités sportives, des sorties culturelles, un projet artistique avec un studio de musique, l'entrainement au code de la route, la remise à niveau en français et en mathématiques, la sensibilisation aux problématiques environnementales ou encore des ateliers sur les qualités humaines, émotionnelles et relationnelles. Les ateliers sont parfois réalisés par des partenaires prestataires.

Les missions :

Sourcing/ partenariat :

En direction des jeunes et des prescripteurs :
Animer et développer le réseau des partenaires prescripteurs.
Informer et promouvoir le dispositif par le biais de réunions d'informations collectives, d'ateliers de groupes et tout autre moyen créatif permettant ainsi le recrutement des jeunes.
Participer aux commissions d'entrée et de sortie.

En direction des entreprises et des partenaires :
Poursuivre le travail de réseau mené auprès des acteurs locaux de l'emploi et de la formation, et tous les partenaires qui gravitent autour du dispositif.
Participer à des événements pour rencontrer de nouveaux futurs partenaires (salons, forums…).
Démarcher de nouvelles entreprises et fidéliser les relations avec les entreprises existantes susceptibles d'accueillir des jeunes en stage et de proposer une découverte de métiers.

Accompagnement individuel et collectif des jeunes :
Définir avec chaque jeune un projet professionnel et personnel en fonction de ses souhaits et compétences, tout en ciblant et promouvant, si le jeune souhaite rester à Perpignan, les métiers en tension localement permettant une insertion et une progression professionnelle motivante.
Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, santé, démarches administratives …).
Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, lettre de motivation, gérer un entretien, …).

Gestion administrative :
Réaliser un suivi administratif des actions menées (entretiens, suivi d'activité…).
Etablir le planning des journées.
Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
Rendre des comptes sur l'activité auprès des financeurs.

Avantages :

CDD de 12 mois, potentiellement renouvelable, voire transformé en CDI à terme.

Semaines de 36,5 heures réparties sur 5 jours, avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines de congés payés et 11 jours fériés garantis sur l'année. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l'ancienneté.

Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.

Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.

Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,00 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.

Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, …).

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, a fait depuis environ 10 ans une priorité des 16-29 ans, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité.

Apprentis d'Auteuil accompagne environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant des parcours intégrés allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.

« Saint Louis » est l'un des établissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers de nombreux dispositifs (Skola, Boost insertion, Pro'pulse, prévention du décrochage scolaire, etc.). Basé à Toulouse, « Saint-Louis » compte également une antenne avec une équipe dédiée sur Perpignan et une autre dans le Tarn. L'établissement compte aujourd'hui 27 salariés.

L'équipe Perpignanaise est constituée de 6 collaborateurs, 2 Conseillers en Emploi Formation Insertion (CEFI) qui travaillent sur le dispositif Boost Insertion, 1 CEFI qui travaille sur un dispositif Boost Mobile, 2 médiatrices scolaires et une responsable qui coordonne l'ensemble de ces dispositifs sur Perpignan.