Responsable de structure petite enfance H/F – CDD

Dans le cadre du renforcement de son équipe, un CCAS recherche deux professionnels pour assurer des fonctions de direction au sein de son Pôle Petite Enfance.

Vos missions
Votre rôleVous prenez en charge la responsabilité d’une structure d’accueil du jeune enfant et assurez son fonctionnement quotidien, en lien avec les équipes et le Pôle Petite Enfance.Vos principales responsabilités seront de :- Superviser l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
- Manager et fédérer les professionnels
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’accompagnement des enfants
- Garantir l’application du projet pédagogique et des procédures internes
- Assurer le suivi des équipes et contribuer au développement des compétences
- Être l’interlocuteur(trice) des familles et des partenaires
- Participer au suivi administratif et à la gestion de la structure
- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant
Deux postes disponibles1. Remplacement temporaire d’une directionCDD de 6 mois, du 01/11/2026 au 01/05/2027.2. Direction d’un établissementCDD d’un an, du 01/11/2026 au 31/10/2027. Selon le profil retenu et les conditions statutaires applicables, une durée d’engagement pouvant aller jusqu’à 3 ans pourra être envisagée.
Pré-requis
Informations complémentairesHoraires : lundi au vendrediRémunération : selon la convention collective en vigueur et selon le profil et l’expérience.En cas de mobilité géographique, un logement temporaire peut être envisagé sur une courte période afin d’accompagner l’installation du professionnel sur le secteur.Une expérience en petite enfance, des compétences managériales et l’envie de porter un projet d’établissement ? Cette opportunité peut vous correspondre.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Salaire : 12.31 € - 19 € par heure
Date de début : 16 novembre 2026
Date de fin : 14 novembre 2027

ProfilLe poste est ouvert prioritairement aux Puériculteur(trice)s, avec étude des candidatures de EJE, Infirmier(ère)s et autres profils disposant d’une expérience pertinente en petite enfance.Nous recherchons avant tout une personne capable de manager une équipe, organiser une structure et garantir la qualité de l’accueil des enfants.Une expérience préalable en responsabilité ou en direction d’un EAJE est appréciée, mais les candidatures présentant un parcours différent pourront être étudiées.