Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des jeunes enfants
Poste Permanent, Catégorie B, Temps plein
Situé à 12 km de Paris, dans le département du Val-de-Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Rattaché à la Direction des affaires générales du département des Services à la Population, vous êtes au service du bien-être de l'enfant et de sa famille.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous êtes le garant du projet d'établissement
• Vous assurez la préparation, la présentation, et la gestion du matériel
• Par ailleurs, vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'accueil, de l'aménagement et le fonctionnement de la structure
• Vous recherchez et mettez en place les activités que vous valorisez
• Vous assurez l'observation de l'enfant et répondez à ses besoins fondamentaux (accueil, adaptation, différents temps forts de la journée)
• Vous assurez également le dépistage et la prévention des troubles et des carences éventuelles de l'enfant
• Vous participez au dialogue et à l'accompagnement des familles
• Vous assurez les transmissions avec les parents et entre les collègues et participez aux réunions des parents.
Conditions d'emploi :
• Temps complet
• Horaires variables (37h30/semaine)
• Participation à la mutuelle
• Possibilité élargie de formation
• Réunions diverses
• Travail en section auprès des enfants
• Vacances en fonction des nécessités de service
• Fermeture entre Noël et le jour de l'An ainsi que 4 semaines en août
• Astreintes et gardes
• Remplacement du personnel absent en cas d'extrême nécessité
Rémunération et avantages sociaux :
• Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence.
• Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours).
• Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo
• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels
