Directeur d'Établissement Expérimental Enfance & Handicap — H/F

L'Association Vivre et Devenir, acteur reconnu de l'accompagnement des personnes vulnérables depuis plus de 100 ans, ouvre en septembre 2027 un établissement expérimental innovant dédié à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de double vulnérabilité : relevant de la protection de l'enfance, présentant une situation de handicap avec des troubles du neurodéveloppement nécessitant un accompagnement spécialisé.

Situé à Pierrefitte-sur-Seine, cette nouvelle structure constitue un projet inédit au croisement des missions de la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) et de l'IME (Institut Médico-Éducatif). Sa capacité d'accueil sera de 40 jeunes, avec :
• des accompagnements en accueil de jour 226 jours, internat 226 et 365 jours
• 2 places d'urgence et 2 places de répit en accueil séquentiel
• Une équipe mobile dont le rôle est d'apporter une expertise handicap aux acteurs de la protection de l'enfance sur le département
• un projet fondé sur la personnalisation des parcours, l'inclusion et la coopération entre les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et le milieu ordinaire
• une dynamique partenariale forte impliquant un maximum de temps d'accompagnement des jeunes dans les établissements scolaires et les associations sportives et culturelles du quartier
• des modalités d'intervention variées et adaptées sur mesure aux besoins, attentes et potentiels d'accompagnement de chaque jeune afin d'ouvrir leur champ des possibles, leur permettre de vivre une vie d'adulte aussi pleine et entière que possible.

Sous l'autorité de la Direction régionale Île-de-France, vous aurez pour responsabilité de concevoir, structurer et piloter ce nouveau dispositif depuis sa phase de pré-ouverture (mai 2027) jusqu'à son développement. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Concevoir et déployer le projet d'établissement en lien avec la dynamique du projet associatif (2027-2030) plaçant la participation des personnes au cœur de nos actions
• Construire l'organisation de la structure en cohérence avec les attendus des autorités de contrôle et de tarification (réponse à un appel projet)
• Porter une organisation qui définisse finement les modalités d'accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique proposées
• Développer une culture commune entre les professionnels issus des secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et de la psychiatrie ; en y intégrant la place des personnes accompagnées
• Élaborer les procédures, outils et indicateurs nécessaires à un fonctionnement robuste de l'institution
• Préparer l'ouverture de septembre 2027
• Participer à l'aménagement et la montée en charge des accueils de la structure
• Recruter et fédérer les équipes pluridisciplinaires, en y intégrant, autant que possible les jeunes concernés et des techniques d'entretiens collectifs
• Organiser les partenariats territoriaux
• Piloter le calendrier de préfiguration et sécuriser l'ensemble des étapes du projet
• Préparer une inauguration pour tous
• Manager et animer le travail d'équipe
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, médicaux, paramédicaux, psychologiques, administratifs et techniques
• Favoriser la qualité de vie au travail, le développement des compétences et l'innovation professionnelle
• Développer un management participatif fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation
• Garantir la qualité de l'accompagnement
• Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis ; assurer leur autodétermination en favorisant les conditions de leur pouvoir d'agir sur leur vie
• Veiller au respect des droits et du pouvoir d'agir des enfants et des familles/entourages
• Promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec la région et le niveau national
• Garantir la cohérence des parcours et favoriser les solutions ordinaires autant que possible
• Déployer des outils de communication adaptés à chacun (CAA) et garantir la place des jeunes dans les décisions collectives
• Développer les partenariats et garantir l'ouverture de l'institution sur son environnement
• Représenter l'établissement auprès des services départementaux, de l'ARS, des autorités administratives, des établissements scolaires, sanitaires, médico-sociaux et associatifs
• Participer activement aux dynamiques territoriales en Seine-Saint-Denis
• Favoriser l'accès à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté et aux apprentissages pour chaque jeune (café philo/citoyen, tiers lieux, orchestre etc.)
• Ouvrir l'institution aux personnes extérieures dans le cadre de projets, de recherche action, de formation

Conditions
• CDI à temps plein
• Statut cadre de direction
• Poste basé à Pierrefitte-sur-Seine (93)
• Prise de poste souhaitée : premier semestre 2027
• Rémunération selon expérience et convention collective applicable, assortie des avantages
associatifs

Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence
DIR-IDF-PIERREFITTE-MAISONLENA 2026 dans l’objet du mail.

Vous êtes un(e) dirigeant(e) engagé(e), capable de conjuguer vision stratégique et présence opérationnelle. Vous connaissez tous vos salariés ainsi que les jeunes accompagnés.

Vous disposez :
• d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)
• d'une expérience confirmée de direction dans le secteur social, médico-social ou sanitaire
• d'une connaissance approfondie des politiques publiques de la protection de l'enfance et/ou du handicap
• d'une expérience réussie de conduite du changement, de création ou de transformation d'établissement.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité :
• construire et porter une vision
• fédérer des équipes autour d'un projet ambitieux, vous mettre en capacité de coopérer
• développer des partenariats complexes et/ou avec des professionnels qui résistent
• promouvoir l'innovation et les réponses qui soutiennent la construction d'une société inclusive
• conjuguer exigence de gestion (équilibre budgétaire) et qualité d'accompagnement.