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Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB
Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Prime Ségur
Parking salariés
Partenariats bien-être
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Participation employeur au transport
Plan de formation
Mutuelle employeur renforcée
Aides au logement
Chèques cadeaux
Primes
Prévoyance
Offre n°4519249 — publiée le 25/09/2026
À propos de l'entreprise
OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.
Les missions qui vous attendent
* Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale
Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation
* Gestion des ressources humaines
Recrutement, animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents
* Animation du partenariat
Inscription de l’équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions)
* Gestion financière de l’établissement et accompagnement de son association des utilisateurs
Elaboration et suivi de l’exécution des budgets, (recherches de financements), gestion de l’équipement
Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires institutionnels, adaptation des ressources disponibles au projet, impulsion et suivi de la mise en œuvre des stratégies financières
* Gestion administrative du centre social et de l’association des utilisateurs
Réalisation des obligations administratives, tenue des instances de concertation
Quel est le profil idéal ?
* Avoir une connaissance des politiques publiques sociales, des centres sociaux
* Niveau I ou II (carrières sociales, de l’animation, du développement social ou de l’ingénierie sociale)
* Expérience en direction d’établissement d’accompagnement social ou d’éducation populaire
* Etre titulaire du DESJEPS
Conditions d’emploi :
* Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
* Statut cadre – 18 RTT
* Rattachement au directeur général de l’OHS de Lorraine
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OHS de Lorraine
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Offres d'emploi pour Directeur d'établissement social ou médico-social à Meurthe-et-Moselle