Directeur d'établissement médicosocial H/F

Vitalis Médical recherche pour un client, acteur régional des services à la personne, un(e) Directeur / Directrice pour piloter l'activité Services autonomie à domicile, dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence. Poste en CDI 35h/semaine, horaires fixes, avec une rémunération fixe brute annuelle de 55 000 à 65 000 € selon profil, complétée d'une part variable pouvant atteindre 15 % du fixe. Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur et mutuelle sont inclus. Prise de poste souhaitée entre septembre 2026 et janvier 2027.

Vos missions
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activitéPréparer l'ouverture d'une nouvelle agence et organiser le transfert d'une partie du portefeuille existantPiloter le budget, le chiffre d'affaires, les marges, la rentabilité et le BFRSuperviser l'activité : évaluation des besoins, plannings, remplacements, continuité de serviceEncadrer les responsables de secteur et les équipes administratives et opérationnellesPiloter les recrutements, l'intégration, la formation et la fidélisation des équipesGarantir le respect du cadre réglementaire des Services autonomie à domicilePiloter le projet de service, la démarche qualité et les évaluations HASReprésenter la structure auprès des partenaires institutionnels et médico-sociauxAssurer un reporting régulier auprès de la Direction générale
Pré-requis
Certification de niveau 7 (CAFDES, Master 2 MOSS, Master management ESSMS ou équivalent) ; profil de niveau 6 expérimenté étudié sous réserve des conditions réglementairesVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe d'un ESSMS : Service autonomie à domicile, SAAD, SSIAD, SPASAD, EHPAD, secteur du handicap ou organisation médico-sociale multi-sites.Permis B obligatoire
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 55000 € par heure
Date de début : 14 septembre 2026

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des Services autonomie à domicile, le référentiel HAS, la gestion budgétaire et le management d'équipes nombreuses et dispersées. Leadership, rigueur, sens éthique et capacité d'arbitrage sont indispensables, tout comme le goût du terrain et l'aptitude à conjuguer qualité, enjeux humains et performance économique.