UN.E PERMANENT.E RESPONSABLE en CDI H/F

L'Association Nosiam a pour principes d'action :
L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.e.s. et jeunes majeurs.e.s. pris.e.s. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale;
La promotion et l'apprentissage du " vivre ensemble " avec les permanent.es. ;
La mise en place d'un accompagnement personnalisé, continu et quotidien, des publics visant à accroître leur autonomie et permettre la co-construction et la réalisation de projets personnels en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale ;
La création et la gestion de projets innovants et expérimentaux dans le domaine de l'accueil non traditionnel du secteur social ou médico-social ;
La création, la reprise ou la participation à des associations ou entreprises ayant un objet similaire notamment la gestion de lieux de vie et d'accueil.

Missions
Situé à Etampes (Essonne), Le LVA accueille sept adolescentes (13-18 ans sur la maison et 18-21 ans en appartement) enceintes ou avec enfant, en danger ou en risque de l'être, confiées à l'ASE de l'Essonne.Une équipe de 4 permanent.e.s,  dont 2 permanent.e.s responsables et 2 permanent.e.s assitant.e.s,  assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés.

Les permanent.e.s doivent incarner le projet du lieu de vie. Ils doivent garantir un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". Ils proposent des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale...) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l'insertion professionnelle des jeunes, l'accès à la culture, etc.

Le poste de permanent.e responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit).

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis.
Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante.
Sens de l'organisation.
Aptitude au travail en équipe.
Dans l'idéal, expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance).
Autonomie requise.

Maîtrise de Word et Excel souhaitée
Permis B obligatoire.
Casier judiciaire B2 et FIJAIS vierge

Type de contrat : CDI cadre
Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) - temps plein (Décret de juillet 2021)
Rémunération : 3300euros brut par mois
Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé