Directeur transformation de l'offre — H/F

Missions
Sous la direction et la responsabilité du directeur de l’ingénierie sociale :
- Accompagner et diriger la TO au sein de l’association sous l’impulsion du directeur de l’ingénierie sociale
- Construire une vision de l’organisation associative dans les 5 ans
- Formaliser des organisations innovantes répondant aux besoins du public et de son évolution
- Impulser avec les directeurs d’établissement l’évolution de leurs organisations et de leurs périmètres en cohérence
- Proposer des organisations RH (accompagnement, fonctions support…) au regard des changements d’organisation en lien avec le DPP
- Favoriser l’articulation des réponses associatives/espaces charnières entre les différents dispositifs pour améliorer la qualité du parcours ; concourir à une structuration de l’association en dispositifs
- Faire levier sur les axes d’orientation du projet associatif en lien avec la Gouvernance

Méthodologie
Répertorier les textes juridiques, les Politiques Publiques, les publications… sur la TO
« Benchmarker » les TO dans le secteur médico-social, collecter les expériences et les retours d’expériences sur les autres territoires (au niveau national et international)
Développer les articulations avec le secteur du droit commun (collectivités, Education Nationale, CAF…)
Participer à la dynamique de Responsabilité Populationnelle sur le territoire
Articuler ses actions avec l’ambassadeur de la TO

Objectifs
Secteur enfance
- Piloter la transformation des DAME en dispositifs intégrés
- Repenser l’organisation des établissements pour enfants afin de sortir du cloisonnement en pôles d’âge
- Anticiper l’accompagnement des nouveaux publics sur le principe de la Responsabilité Populationnelle
- Restructurer la pré professionnalisation en lien avec le secteur travail et Parcours Pro
- Formaliser la transition vers le travail (SISEP, VITAS, Parcours Pro…)
- Organiser le parcours à l’école avec les réponses existantes (équipes mobiles, SESSAD, UEMA…) et travailler à la création des PAS en lien avec l’Education Nationale
- Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE

Secteur habitat
- Formaliser l’organisation des foyers de vie au regard des besoins du public
- Formaliser l’organisation de la direction Habitat et Autonomie
- Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public issu de l’ASE à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE
- Soutenir l’évolution du secteur polyhandicap
- Piloter la structuration des services d’accompagnement

Secteur travail
- Accompagner la TO des ESAT
- Formaliser les liens avec France Travail et les services de droit commun

Compétences requises
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
- Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange
- Savoir animer et/ou développer des partenariats
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d’intervention