Directeur d'établissement — H/F

Nous recherchons un Directeur d’établissement pour piloter l’ensemble des activités et des établissements de Bourgogne-Franche-Comté.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter la déclinaison opérationnelle du CPOM, du projet associatif, du plan stratégique, de la feuille de route régionale et du projet d’établissement 2024-2028. Définir l’organisation, les priorités et les indicateurs permettant d’atteindre les objectifs fixés.

• Animer le comité de direction et coordonner l’activité d’environ 75 salariés répartis sur plusieurs implantations. Accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et veiller à la cohérence des pratiques, à la circulation de l’information et à la qualité du dialogue social.

• Garantir le bon fonctionnement général des établissements et services, la continuité des activités ainsi que la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels et des biens. Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et l’amélioration continue des accompagnements.

• Assurer le pilotage administratif, budgétaire et RH de l’activité, en lien avec les fonctions supports régionales. Répartir les moyens humains, matériels et financiers, suivre les indicateurs d’activité et de performance et contribuer à la sécurisation des équilibres économiques.

• Conduire les projets de transformation et de développement de l’offre : évolution des parcours, ouverture à de nouveaux publics, développement de dispositifs inclusifs, réponses aux appels projets et structuration de nouvelles activités en lien avec les autres établissements de la région.

• Représenter l’association auprès de l’ARS, des MDPH, des acteurs de l’emploi, de la formation, du médico-social et des partenaires économiques. Développer les coopérations territoriales et contribuer au rayonnement de l’association sur l’ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté.

De formation supérieure de niveau Master II minimum (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social et dans des fonctions de direction ou de management. Vous avez idéalement exercé au sein d’un établissement, d’un pôle ou d’un territoire multisite dans le champ du handicap, de l’insertion ou de la réadaptation professionnelle.

Vous maîtrisez les principaux enjeux de pilotage d’un établissement médico-social : management d’équipes pluridisciplinaires et de cadres, gestion budgétaire et RH, qualité, sécurité, cadre réglementaire et relations avec les autorités de contrôle et de financement. Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets de transformation et à développer des partenariats sur un territoire.

Votre leadership est structurant et fédérateur. Vous savez donner un cap, déléguer et responsabiliser l’encadrement, tout en maintenant une proximité avec les équipes et les personnes accompagnées. Vos capacités d’analyse, votre réactivité, votre sens de l’arbitrage et votre aisance dans la représentation institutionnelle vous permettent d’articuler sécurisation du fonctionnement quotidien et développement de l’activité.