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VAULX EN VELIN - Aux couleurs du monde - LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
VAULX EN VELIN - Aux couleurs du monde - LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Directeur de crèche — H/F

À partir de 39 264 € bruts / an Vaulx-en-Velin (69) Temps plein Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

RTT Vestiaires et douches Jardins et espaces verts Démarche RSE Plan de formation Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Plan épargne Prise en charge des transports Mutuelle Prévoyance 6 sem de CP / 5 RTT (uniquement pour tps plein) + PEE (600€ net/an si la prime est versé sur le PEE)

Offre n°4567171 — publiée le 23/10/2026

À propos de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Les missions qui vous attendent

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 89 crèches et 15 RPE à travers la France. Pour notre crèche située à Vaulx-en-Velin (69), d'une capacité de 24 berceaux, nous recherchons un(e) directeur/directrice d'EAJE. CDI au forfait 215 jours par an. Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :

Vos Missions
Participer à la mise en œuvre du projet en cours, en tenant en compte de la commande publique
Animer les différentes activités de vie quotidienne proposées lors de la journée d’accueil des enfants
Construire une relation de confiance et de coopération éducative avec chaque famille accueillie dans le respect de sa singularité
Gestion des inscriptions, de la facturation, des paiements usagers
Elaboration et suivi budgétaire
 Rendre des comptes, élaboration du bilan d’activité
Management d’une équipe de 9 permanents et gestion RH (commandes de contrats, plannings, variables de paie, entretiens annuels)
Communication aux usagers, en lien avec le Centre Social
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant, en coopération avec sa famille
Relations aux partenaires institutionnels (CAF, Ville, commissions d’attribution...) et locaux
Analyse et mise en œuvre du projet d’accompagnement de la famille

Quel est le profil idéal ?

Profil Recherché
Diplômé.e d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Savoir
Travailler en équipe
Capacités managériales
Gestion financière et administrative, demandes de subventions
Connaissance du logiciel Aïga
Savoir-être
Capacité de distanciation
Adaptabilité
Gestion des priorités, rigueur et méthodologie
Exemplarité
Savoir-faire
Faire preuve d’anticipation et de discrétion
Sens de l’écoute et de la reformulation
Rédaction d’écrits professionnels
Maîtrise de l’environnement numérique
Avantages sociaux
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplômé.e d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.

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Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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