Animée par une vision associative forte, HOVIA porte un projet émancipateur centré sur l’autonomie, l’inclusion et le pouvoir d’agir de chaque personne accompagnée.
Rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez la transformation, le développement et l’amélioration de l’offre de service de HOVIA, en lien étroit avec les directions de pôles et les établissements.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Conduire, en lien avec le Directeur général, les orientations du projet associatif en matière d’autonomie et d’autodétermination des personnes accompagnées ;
Soutenir la transformation de l’offre notamment par l’accompagnement des directions de pôles et des sites prioritaires ;
Sensibiliser, former à la gestion/animation de projets complexes, de créations et extensions d’activités ;
Répondre aux appels à projets et AMI, accompagner les directions et les établissements ;
Concevoir et mettre à disposition des supports et outils adéquats ;
Préparer et accompagner les démarches d’évaluations et les visites d’inspections
Promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité : suivre la gestion des événements indésirables, la cartographie des risques, DUI, RGPD et outils de pilotage ;
Suivre, analyser les données et les indicateurs ;
Anticiper les évolutions, avec agilité ;
Soutenir la dynamique liée à l’autodétermination des personnes et à leurs parcours ;
Former, sensibiliser autour des thématiques liées au pouvoir d’agir, de la bientraitance, de la CAA et de la satisfaction des personnes accompagnées ;
Assurer une veille législative, réglementaire et stratégique ;
Animer des temps de partage et de sensibilisation ;
Renforcer les outils de diffusion adaptés aux publics cibles : directions de pôles, directions, cadres… ;
Animer les commissions qui relèvent du périmètre de l’offre de service ;
Vous managez une équipe et impulsez une dynamique de coopération et de transversalité avec l’ensemble des directions de HOVIA.
