Responsable Relations Sociales - Homme / Femme

Vous encadrez la chargée de mission relations sociales, l'infirmière du travail et la psychologue du travail (0,2 ETP).

Vos missions principales :

RELATIONS SOCIALES

* Vous organisez le dialogue social avec les représentants du personnel, préparez les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et ses commissions) et avec les organisations syndicales
* Vous mettez en œuvre les évolutions légales et réglementaires, les accords et conventions
* Vous participez aux réunions, présidez certaines commissions
* Vous assurez les relations avec les instances externes telles que l'Inspection du travail, la branche FEHAP
* Vous assurez la communication sociale en liaison avec la chargée de communication

DEVELOPPEMENT SOCIAL

* Vous concevez et mettez en œuvre les outils permettant de promouvoir l'engagement des collaborateurs, la qualité de vie au travail et la qualité des relations sociales. A ce titre, vous pilotez les campagnes de baromètre social et le plan Qualité de Vie au Travail
* Vous pilotez la préparation des données sociales (BDESE, études préparatoires aux négociations, en particulier les négociations annuelles obligatoires)
* Vous participez aux réflexions et évolutions en matière de classification et de rémunération
* Vous promouvez la politique RSE de l'Hôpital, en particulier de la mise en œuvre des accords relatifs au handicap, à l'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail
* Vous pilotez le contrat avec la société les Petits Chaperons Rouges qui gère la crèche privée réservée au personnel et l'accès privilégié à ce réseau de crèches et assurez les relations avec la CAF
* Vous pilotez le contrat de sous-traitance du service social du travail

SANTE, SECURITE, CONDITIONS DE TRAVAIL

* Vous pilotez la conception et la promotion des processus de prévention des risques professionnels (hygiène, santé et sécurité au travail), êtes le(la) garant(e) de la mise à jour du DUERP et du Papripact, ainsi que de la politique de radioprotection des salariés
* Vous pilotez la politique de prévention de la souffrance au travail. Le cas échéant, vous dirigez seul(e) ou avec le recours d'une commission ad hoc, voire d'un consultant, les enquêtes relatives à la prévention du harcèlement et de la souffrance au travail
* Vous gérez les relations contractuelles avec le service inter-entreprises de santé au travail assurant la médecine du travail. Vous gérez les dimensions organisationnelles (locaux, fonctionnement)
* Vous assurez les relations avec la CRAMIF et les consultants éventuels dans le domaine SSCT

VEILLE JURIDIQUE

* Vous vous assurez de la conformité juridique des pratiques de l'hôpital
* Vous assurez la veille réglementaire conventionnelle, participez au réseau des DRH des hôpitaux privés à but non lucratif (ESPIC)
* Vous communiquez de façon formelle au sein de l'hôpital sur les changements ayant pour source des évolutions réglementaires ou conventionnelles
* Vous assurez le conseil et la formation juridique de l'équipe RH et des managers de l'entreprise, diffusez les bonnes pratiques
* Vous instruisez les cas pratiques juridiques qui vous sont soumis par l'équipe RH et faites des recommandations

CONTENTIEUX DU TRAVAIL

* Vous prévenez les contentieux par une attitude favorisant le dialogue et la recherche d'accords
* Vous conseillez les RRH dans la gestion des cas disciplinaires
* Vous instruisez les dossiers de contentieux du travail et de la sécurité sociale, les gérez seul(e) ou en relation avec les conseils (avocats…), représentez l'hôpital et défendre ses intérêts, vous assurez du bon suivi des dossiers en cours

Contrat : Poste à pourvoir en CDI. Statut cadre au forfait jours (209 jours/an). Salaire selon profil.

Transport : métro L2 L5 L7Bis, stations Colonel Fabien, Jaurès, Bolivar. Paris 19ème, environnement agréable, situé au pied du Parc des Buttes Chaumont

Avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
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Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
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