La Maison Sainte Monique accueille 130 habitants qui font l'expérience du grand âge.
Une équipe d'environ 75 professionnels et 10 bénévoles les accompagne au quotidien.
Evaluée en 2024 selon les critères de la HAS, la Maison a reçu une note globale de 3,85/4 qui a mis en évidence ses points forts et ses axes d'amélioration.
Pour améliorer ses pratiques et son cadre de vie, la Maison s'est engagée en 2023 dans la démarche Humanitude et a initié un chantier de rénovation globale appelé à s'achever en 2028.
A l'équilibre budgétaire depuis plusieurs années, la Maison bénéficiera en 2027 d'une revalorisation conséquente de sa dotation Soin consécutive à la coupe Pathos.
Dns cette maison, les missions du directeur sont de :
- Coordonner et animer l'équipe d'encadrement et de terrain en s'attachant à faire vivre la cohésion d'équipe et le dialogue social propres à l'Association
- Piloter le projet d'établissement axé autour de la philosophie de l'Humanitude
- Veiller à la qualité de l'accompagnement, dans le respect des valeurs définies dans la charte associative (https://www.ndbs.org/lhistoire-de-notre-dame-de-bon-secours/)
- Préparer l'accueil de chaque habitant et mettre en œuvre - avec l'équipe, ses aidants, les bénévoles et lui-même - son projet d'accompagnement personnalisé
- Répondre au quotidien aux besoins des habitants et de leurs aidants, notamment par le suivi des événements indésirables et des décisions du Conseil de vie sociale
- Participer aux réunions de chantier hebdomadaires et faciliter la vie des habitants durant les travaux
- Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement
- S'assurer du respect des obligations réglementaires en matière de maintenance, sécurité et sécurité incendie
- Réfléchir avec le siège aux projets de développement et de transformation des pratiques pour la Maison ou dans l'Association (stratégie climat associative, candidature en cours à l'AAC "Précarité en EHPAD"...).
Pour mener à bien ces missions, le directeur peut s'appuyer sur :
- Une équipe de direction au complet : médecin coordonnateur, adjointe de direction, cadres de santé (2 ETP), gouvernante, psychologue, animatrice, ergothérapeute, psychomotricienne
- Les services-support du siège, présents dans le village : comptabilité, ressources humaines, qualité, technique et informatique
- Le soutien du directeur général, du conseil d'administration et du groupe de réflexion éthique associatif.
