Adjoint de direction — H/F

LADAPT Normandie recrute :
UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)
à Bonsecours / Mesnil-Esnard (76)
Poste en CDI à temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Vos missions principales :

En tant qu’Adjoint de Direction, vous assurez l'interface entre la Direction de Pôle et le terrain en prenant le management direct des 3 structures réparties sur Bonsecours (FH & SAVS) et Le Mesnil-Esnard (CAJM & Résidence Accueil). Sur le site de Bonsecours, vous vous appuyez au quotidien sur un Coordinateur de service pour la gestion de proximité.

Vous garantissez la qualité de l'accompagnement, la dynamique des projets personnalisés et assistez la Direction dans la déclinaison stratégique ainsi que dans la transformation continue de l'offre médico-sociale de LADAPT Normandie.

Vos activités :

Gestion des ressources humaines :
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 23 professionnels répartis sur 3 sites. Sur le site de Bonsecours, vous vous appuyez au quotidien sur un Coordinateur de service pour la gestion et l'animation de proximité.
Vous organisez le travail des équipes et apportez un appui adapté aux professionnels.
Vous identifiez les besoins en formation, participez au recrutement, prévenez et gérez les conflits éventuels et assurez l’animation ainsi que la conduite des réunions d’équipe.

Mise en œuvre des projets d’établissements et de services :
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’établissements et de services. Vous pilotez des projets innovants en cohérence avec le Projet Associatif.
Vous veillez au respect des droits des personnes accompagnées.
Vous assurez une veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et participez activement à la mise en œuvre ainsi qu’au suivi de la démarche qualité.

Gestion administrative et budgétaire :
Vous veillez à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires à l’accomplissement des missions, en gérant, répartissant et planifiant les ressources.
Vous contrôlez et évaluez l’utilisation des moyens financiers mobilisés pour la réalisation des projets et des actions.
Vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et du plan d’investissement.

Communication à l’interne :
Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et propositions émanant des équipes ou des personnes accompagnées.
Vous assurez la transmission des décisions aux équipes, rendez compte de l’activité et des collaborations partenariales à la Directrice de Pôle et contribuez au développement de relations interdisciplinaires.

Partenariat et travail en réseau :
Vous développez, animez et pérennisez le réseau de partenaires institutionnels, sociaux, médico-sociaux et culturels sur le territoire métropolitain rouennais.
Vous renforcez la visibilité des structures et la complémentarité des parcours d'accompagnement.

Sécurité des biens et des personnes :
Vous veillez au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et à la prévention des risques professionnels sur les sites en lien avec les référents techniques.

Votre profil :

Formation : Titulaire d’un diplôme de Master 1 ou 2 en MOS, CAFERUIS, CAFDES ou diplôme de Cadre de Santé.
Expérience : Expérience significative d’encadrement d’équipe exigée dans le secteur médico-social.
Compétences techniques : Expertise en management direct d'équipes pluridisciplinaires, gestion multi-sites, conduite de projet, suivi budgétaire et maîtrise du cadre réglementaire médico-social.
Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, fort esprit d'équipe, rigueur organisationnelle, qualités rédactionnelles et sens du dialogue.

Vos conditions de travail :

Type de contrat : CDI à temps plein (à pourvoir dès que possible).
Temps de travail : 38h / semaine avec 18 RTT.
Lieux de travail : Bonsecours et Le Mesnil-Esnard (76).
Déplacements : Déplacements réguliers inter-sites / Normandie (Permis B obligatoire).
Rémunération : Selon CCN51 (entre 37 K€ et 44 K€ brut annuel selon expérience et reprise d'ancienneté).