Coordinateur de développement social – H/F

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Coordinateur·rice de développement social pour assurer la continuité de l’accompagnement des équipes bénévoles de Haute-Savoie à pourvoir au 01 décembre 2026, pour une durée d’environ 6 mois.

Rattaché·e à l’Adjoint de Direction de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, qui vous accompagnera dans votre prise de poste, vous rejoignez un poste avant tout tourné vers le terrain. Votre rôle : être présent·e aux côtés des équipes bénévoles d’Annecy, d’Annemasse, de Cluses et de Thonon-les-Bains, faire vivre les projets en cours et apporter à chaque équipe un appui adapté à ses besoins (coordination à Annecy, soutien à l’organisation dans les autres territoires).

Une mission riche et concrète, idéale pour mettre votre expérience au service d’une cause qui a du sens, le temps d’un remplacement.

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagner les équipes bénévoles

• Soutenir les responsables d'équipes dans l'animation de la vie associative locale.


• Accompagner les bénévoles dans leurs projets et leurs actions auprès des personnes accompagnées.


• Contribuer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration de nouveaux bénévoles.


• Favoriser la dynamique collective et la coopération entre les équipes.

Assurer le suivi des actions et projets

• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets.


• Veiller au respect du projet associatif.


• Participer au suivi administratif et budgétaire des actions.


• Contribuer à l'évaluation des activités réalisées.

Développer les partenariats territoriaux

• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux du territoire.


• Représenter l'association sur différentes instances locales.


• Identifier les opportunités de coopération favorisant le repérage et l'accompagnement des personnes âgées isolées.

Participer au développement territorial

• Contribuer à l'identification des besoins sociaux sur le territoire.


• Soutenir l'émergence de nouvelles actions en réponse aux besoins repérés.


• Participer à la recherche de financements et au montage de projets lorsque cela est nécessaire.

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).

Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

• Connaissance des publics cibles de l’association Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs Méthodologie et gestion de projet


• Recherche de financements et de partenariats


• Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte Créativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développement


• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.

Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, Permis B obligatoire.

AVANTAGES              

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 12,20€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance …

• CDD d’une durée de 6 mois - Temps complet - 35h


• À pourvoir dès que possible


• Salaire à partir de 32,6 K€ bruts annuels