Coordinateur accompagnement vers le logement / Travailleur social diplômé d'état - (H/F)

Sous la responsabilité du responsable d’équipe spécifique Accompagnement Vers le Logement (AVL), vous intervenez à la fois dans le cadre de l’accueil de jour et du suivi individuel afin de favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes de plus de 50 ans, sans abri ou en situation de précarité résidentielle.

Votre mission s’inscrit dans une dynamique de collaboration active : avec l’équipe dédiée à cette action, avec l’ensemble des acteurs salariés et bénévoles de l’association, ainsi qu’avec les partenaires externes.

 MISSIONS PRINCIPALES

• 
  Accompagner les personnes de plus de 50 ans en situation de rue ou de grande précarité, en apportant votre expertise pour favoriser leur accès et leur maintien dans un logement.


• 
  Assurer un suivi individualisé en complémentarité avec les bénévoles : rencontres, points d’étape, soutien, recadrage si nécessaire.


• 
  Faire émerger et suivre des projets personnalisés, adaptés aux besoins et aux parcours de chaque personne.


• 
  Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles : recherche de nouveaux profils, accompagnements individuels, organisation d’actions collectives, responsabilisation et soutien afin de garantir une cohérence dans les interventions.


• 
  Participer activement à la vie collective : animation et/ou participation aux réunions internes (salariés de la région, équipe AVL, bénévoles), et aux rencontres avec les partenaires.


• 
  Garantir le respect des valeurs portées par les Petits Frères des Pauvres dans toutes vos actions.


• 
  Faciliter l’accès aux droits et mobiliser les réseaux externes utiles à l’accompagnement.


• 
  Concevoir, coordonner ou soutenir des actions collectives et événements ponctuels, en lien avec l’équipe et les partenaires.


• 
  S’appuyer sur les ressources internes (régionales, nationales, pairs) pour enrichir et renforcer vos compétences.

Diplôme d'état de travailleur social exigé : ASS - CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.

• Connaissance des publics cibles de l’Association et des dispositifs les concernant


• Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles est un plus


• Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe


• Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie


• Capacité à alerter le responsable d’équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité


• Maitrise du Pack Office

AVANTAGES                              

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance...

À savoir :
CDI à pourvoir à compter du mois de septembre 2026
Temps partiel, 24h
Salaire à partir de 24 K€ bruts annuels 

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.