Coordinateur de développement social – H/F

Sous la responsabilité de la directrice régionale adjointe, vous accompagnez les équipes bénévoles qui agissent auprès des personnes âgées isolées sur l’Eurométropole de Strasbourg, le Sud Alsace et les Vosges (Remiremont).

Votre rôle ? Être un point d’appui pour les bénévoles, les aider à faire vivre leurs projets, à développer leurs actions et à trouver des réponses lorsqu’ils rencontrent une difficulté.

Les équipes ayant des niveaux d’autonomie et des besoins différents, vous adaptez votre accompagnement aux réalités de chacune et aux priorités du territoire.

Vous rejoignez une équipe régionale avec laquelle vous partagez les réflexions, les projets et les enjeux rencontrés sur le terrain.

 MISSIONS PRINCIPALES

Véritable animateur·rice territorial·e, vous mobilisez, accompagnez et soutenez les bénévoles dans le développement des actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées.

Ce poste associe soutien aux équipes bénévoles, animation et développement territorial, conduite de projets et développement partenarial, au service de la lutte contre l’isolement des aînés.

À ce titre, vous :

• Animez et accompagnez plusieurs équipes de bénévoles, en favorisant leur engagement, leur montée en compétences, leur autonomie et leur pouvoir d’agir.


• Apportez conseil et soutien aux bénévoles dans leurs missions auprès des personnes âgées isolées et veillez à la qualité des pratiques ainsi qu’au respect des repères et du projet associatif.


• Adaptez et priorisez votre accompagnement en fonction des besoins des équipes : appui ponctuel pour les équipes autonomes, accompagnement plus soutenu lorsque la situation ou la dynamique d’équipe le nécessite.


• Favorisez les dynamiques collectives et territoriales entre les équipes, en encourageant la coopération, le partage d’expériences, la mutualisation et la construction de projets communs.


• Soutenez, avec les bénévoles, le développement de l’action : repérage des personnes âgées isolées, recrutement et intégration de nouveaux bénévoles, projets d’équipe et développement de nouvelles initiatives.


• Accompagnez les équipes dans le suivi de leur activité, notamment dans l’utilisation des outils communs et le suivi de leur budget, en lien avec les ressources internes concernées.


• Développez et animez les partenariats locaux avec les collectivités, associations, bailleurs sociaux et autres acteurs du territoire, et représentez l’association dans le cadre de la délégation confiée.


• Accompagnez l’émergence et la mise en œuvre de projets innovants de lutte contre l’isolement des personnes âgées.


• Travaillez en coopération avec la coordinatrice de la démarche Petits Veilleurs de Strasbourg, afin de renforcer le repérage et l’accompagnement des personnes âgées les plus fragiles et isolées.


• Mobilisez les ressources internes adaptées lorsque les bénévoles ou les équipes rencontrent une situation nécessitant un appui particulier et alertez les interlocuteurs compétents lorsque la situation le nécessite.


• Participez à la vie de la Fraternité régionale Grand Est, travaillez en coopération avec les autres coordinateur·rices et contribuez à des projets transversaux menés à l’échelle régionale.

Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 :  idéalement en développement territorial ou en animation de projets, tel que le DEJEPS ou le DUT Carrières Sociales.

Vous possédez une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l’accompagnement de collectifs bénévoles.

• Capacité d’autonomie et de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative.


• Méthodologie et gestion de projet. 


• Solides compétences rédactionnelles et de communication


• Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.


• Connaissance du monde associatif, des partenaires et financeurs publics en lien avec le public des personnes âgées, du monde éducatif, en particulier de l’enseignement secondaire.


• Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs de politiques publiques.


• Créativité, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie.


• Force de développement


• Sensibilité et motivation à la transmission, à la lutte contre les discriminations.

AVANTAGES                                       

Un accès aux ressources formatives de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

À savoir :
CDD remplacement, à pourvoir dès que possible, d'une durée d'un mois renouvelable
Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.

Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.