Coordinateur — H/F

Skorann recrute pour un de ses coopérateurs un(e) Coordinateur(trice) d'unité pour rejoindre l'équipe d'un etablissement , situé à Saint-Grégoire.

Cet établissement d'accueil temporaire accueille des personnes en situation de handicap présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères, associés à des troubles du comportement nécessitant des accompagnements individualisés, structurés et sécurisants.

La structure est organisée autour de deux unités de vie :

une unité accueillant des adultes ;
une unité accueillant des enfants et adolescents.
Chaque unité dispose d'une capacité d'accueil de 6 personnes, ainsi que d'une place d'urgence.

Dans le cadre de son fonctionnement,Cet établissement recherche un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans une fonction de coordination de proximité, au plus près des personnes accompagnées et des équipes.

Votre mission

Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) d'unité contribue à assurer la cohérence, la continuité et la qualité des accompagnements proposés au sein de l'unité.

Véritable relais entre les professionnels et la direction, il/elle participe à l'organisation de la vie de l'unité et accompagne l'équipe dans la mise en oeuvre des projets des personnes accueillies.

Coordination de l'accompagnement

Vous serez notamment amené(e) à :

Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
Garantir la cohérence des accompagnements au quotidien, en lien avec les besoins et les particularités de chaque personne ;
Centraliser et transmettre les informations importantes concernant les personnes accompagnées ;
Participer à l'analyse des situations complexes et contribuer à la recherche de réponses adaptées ;
Être attentif(ve) à l'évolution des besoins, des comportements et des capacités des personnes ;
Favoriser la continuité et la qualité des accompagnements entre les différents professionnels et les différents temps de la journée ;
Participer à la préparation et au suivi des accueils, notamment dans le cadre des places d'urgence.
Animation et coordination de l'équipe

En lien avec la direction, vous contribuez à :

Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de l'unité ;
Faciliter la circulation des informations au sein de l'équipe ;
Animer les temps de transmission et contribuer à la qualité des échanges professionnels ;
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion autour des situations accompagnées ;
Soutenir les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes ;
Favoriser une dynamique d'équipe basée sur la coopération, la communication et la complémentarité des compétences ;
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires ;
Identifier les besoins de l'équipe et faire remonter les difficultés ou propositions à la direction ;
Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Organisation et fonctionnement de l'unité

Vous participez également :

À l'organisation des activités et des accompagnements du quotidien ;
À la coordination avec les différents intervenants internes et externes ;
Au suivi des différents outils de communication et de transmission ;
À la gestion et au suivi des situations nécessitant une vigilance particulière ;
Au respect des procédures institutionnelles et des protocoles de sécurité ;
À la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
À la réflexion sur l'évolution des modalités d'accompagnement proposées par l'unité.
Une fonction de coordination au plus près du terrain

Le/la Coordinateur(trice) d'unité reste un professionnel de terrain, capable de comprendre les réalités quotidiennes vécues par les personnes accompagnées et par les équipes.

La fonction nécessite d'être à la fois organisé(e), disponible, à l'écoute et capable de prendre du recul, notamment face aux situations complexes ou aux troubles du comportement.

Une présence auprès des personnes accompagnées et une connaissance concrète du fonctionnement de l'unité sont essentielles pour assurer une coordination pertinente et cohérente.

poste a pourvoir des le 7 septembre. evolution possible vers un CDI

Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme du secteur éducatif, social ou médico-social, par exemple :

DEES - Éducateur spécialisé ;
diplôme équivalent du secteur médico-social.
Une expérience significative auprès de personnes présentant un TSA sévère et/ou des troubles du comportement est fortement conseillée.

Une première expérience en coordination d'équipe ou de projets serait appréciée.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre capacité d'organisation et d'anticipation ;
votre sens des responsabilités ;
votre capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute ;
votre capacité à gérer les situations complexes avec calme et discernement ;
votre rigueur dans la transmission et le suivi des informations ;
votre capacité à prendre des initiatives tout en respectant le cadre institutionnel ;
votre capacité à questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles ;
votre intérêt pour l'accompagnement des personnes avec TSA et troubles du comportement.