Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) social(e) diplômé(e) pour mener, coordonner et piloter des mesures d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL) auprès de ménages reconnus DALO et Hor...
Publiée le 12/08/2026
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Offre n°4455129 — Hier
Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.
Missions générales :
Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à l'amélioration de l'organisation des prises en charges des patients sur le territoire d'intervention
Etablir et entretenir les liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins
Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité
Coordonner le déploiement d'une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
1) Cellule gestion des lits
Au sein de la cellule de gestion des lits, la coordinatrice sociale participer à la mission d'améliorer le second aval du GH et sécuriser la prise en charge des situations sociales complexes
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient
Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d'hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.)
Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l'assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales
Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en oeuvre des points de concertation avec l'équipe de la structure d'accueil
2) Référent sur les cas complexes pour le GHU
Membre permanent de la commission séjou
Qualités et Savoir-faire souhaités :
.Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social
.Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers
.Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion)
.Capacité de négociation
.Sens de l'organisation et des responsabilités
Connaissances associées
-Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
-Bonne connaissance des politiques sociales
-Outils bureautiques
FORMATION
.Diplôme d'Etat d'assistant de service social DEASS
EXPERIENCE CONSEILLEE
.Expérience au sein d'un service social hospitalier
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