Coordinateur de développement social – H/F

Au sein de la Fraternité régionale Bourgogne-Franche-Comté, sous la responsabilité du Directeur régional, le/la Coordinateur·rice de Développement Social contribue au déploiement et à l'animation du projet associatif sur son territoire d'intervention.

Le poste combine :

• L’animation et le soutien des équipes bénévoles de Montbard, de la Baraque à Frat’ des Sources de la Seine (Baigneux-les-Juifs / Saint-Seine-l'Abbaye) et de la Ludomobile


• L’accompagnement des équipes dans leur structuration, leur organisation et le développement de leurs projets


• Le développement et l'animation des partenariats locaux


• Le maintien et le renforcement des dynamiques collectives sur un territoire composé d'équipes aux niveaux de maturité différents

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Il est à pourvoir dès à présent. La durée du contrat est prévue a minima jusqu'au mois de mars 2027 et pourra être prolongée.

Les équipes accompagnées présentent des enjeux spécifiques :

• Montbard : une équipe d'environ 15 bénévoles, dynamique et investie, à accompagner dans la poursuite de ses actions ;


• Baraque à Frat’ des Sources de la Seine : une équipe nécessitant un accompagnement renforcé dans la programmation des activités, l'organisation et la structuration de son fonctionnement ;


• Ludomobile : une ludothèque itinérante animée par environ 8 bénévoles, dont il convient de maintenir la dynamique et de soutenir le développement.

L'ensemble de ces équipes nécessite une présence de proximité, un accompagnement régulier et un soutien à la fois organisationnel, administratif et financier.

MISSIONS PRINCIPALES

Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes :

• Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations, soutiens, en accompagnant l’organisation interne


• Vous soutenez l'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités, vous clarifiez la répartition des rôles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement


• Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.)


• Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements.


• Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.

Soutien des bénévoles dans leur action

• Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation.


• Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes.


• Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association.

Soutien du développement de l’action :

• En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements.


• En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.


• Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales.


• Vous participez à des missions régionales et/ou nationales.

Déplacements fréquents sur le territoire, en région - Permis B obligatoire.

Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 :  idéalement en développement territorial ou en animation de projets ou équivalent en acquis de l’expérience.

Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l’accompagnement de collectifs bénévoles.

• Capacité d’autonomie, de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative.


• Méthodologie et gestion de projet.


• Connaissance des publics cibles de l’association, des dispositifs de politiques publiques, des réseaux de santé.


• Connaissance du monde associatif, des partenaires et financeurs publics en lien avec le public des personnes âgées.


• Créativité, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie, capacité à prendre du recul.


• Compétences rédactionnelles et de communication.


• Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.


• Sensibilité et motivation à la transmission, à la lutte contre les discriminations.

AVANTAGES                              

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, …

À savoir :
CDD à pourvoir dès que possible, à terme imprécis, avec durée minimale allant jusqu'au 09/03/2027

Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.