Un COORDINATEUR DE PARCOURS
CDI - Cadre de classe 3 et de niveau III (actuel niveau 5)
TEMPS PLEIN 35h
CCN 1966
Poste basé à Commune de Thiais (94)
18 Congés trimestriels + 25 Congés payés
Reprise d’ancienneté
Eligibilité à l’indemnité Laforcade
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme le Poujal, au sein d’une équipe de cadres investis et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dynamiques ; le coordonnateur de parcours a la charge d'assurer le suivi des conditions de mise en œuvre des parcours individuels des personnes accompagnées et la coordination de leurs parcours avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Il est un des garants de la bonne inscription partenariale du territoire au service de la cohérence des accompagnements. Il tire sa légitimité de sa connaissance précise du parcours du bénéficiaire ainsi que de sa vision des ressources de l’environnement.
Activités :
Soutenir les projets existants (projet de vie, plan personnalisé de compensation, projet personnalisé de scolarisation, projet individualisé d’accompagnement)
Aménager si besoin les outils et conditions de recueil des attentes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la fonction appui-ressources de la plateforme.
Établir, chaque fois que possible l’état des ressources matérielles et humaines sur lesquelles la personne peut s’appuyer (proches, parents, aidants) et partenaires.
S’assurer des conditions de la mise en œuvre du PIA avec les partenaires extérieurs (dont il est garant) et se coordonner avec le chef de service concerné pour assurer la cohérence entre les actions externes et les actions internes
S’assurer des conditions de la mise en œuvre du PIA avec la personne et ses représentants légaux et les professionnels chargés de sa mise en œuvre par des rencontres régulières
Co-évaluer avec la personne la réalisation de ce projet et ajuster si besoin.
Partager / Croiser son évaluation avec d’autres acteurs impliqués dans l’accompagnement.
Assurer la coordination et la cohérence du parcours.
Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, a l’intention de la directrice de la Plateforme, Béatrice UWAMBAJE-GEORGET au service des Ressources Humaines, à scourouble@cesap.asso.fr
