Date d'embauche: 01/12/2026
Etre chargé de contrôle de gestion sociale àPartage et Vie, c’est :
- Participer à lapréparation du budget RH ;
- Elaborer lestableaux de bord sociaux permettant de suivre les indicateurs RH et contribuerà leur analyse : absentéisme, masse salariale, congés, accidents dutravail, congés, formation, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, … ;
- Participer à lamise en place des outils informatiques permettant le partage de donnéessociales ;
- Contrôler avec leresponsable du contrôle de gestion l'application de la politique derémunération ;
- Contribuer auxactivités de la direction financière (affectation analytique du personnel,alimentation des tableaux de suivi des dépenses du personnel, projection de find’année, estimation des éléments de clôtures...).
- Participer à l’élaborationdes procédures du périmètre contrôle de gestion sociale ;
- Suivre l’ensembledes évolutions législatives structurelles et conjoncturelles.
Nos points forts :
-Un cadre de travail agréable ;
- Une équipedynamique ;
- Une ambiance conviviale ;
- Un management participatif etbienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Unaccompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolutionet de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- 39h/semaine,20 RTT/an ;
- 2 jours detélétravail possibles/par semaine ;
- Restaurantinter-entreprises ;
- Une mutuellefamiliale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux…
- Un espace deconvivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques etcoin repas…)
